Warunki, uprawniające robotników zatrudnionych we Francji, Belgji, Czechosłowacji, Austrji, Rumunji oraz na obszarze W.M. Gdańska do zasiłków przewidzianych ustawą z dnia 18 lipca 1924 r. o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ WYDANE W POROZUMIENIU Z MINISTREM PRZEMYSŁU I HANDLU

z dnia 7 kwietnia 1931 r.

w sprawie warunków, uprawniających robotników zatrudnionych we Francji, Belgji, Czechosłowacji, Austrji, Rumunji oraz na obszarze W. M. Gdańska do zasiłków przewidzianych ustawą z dnia 18 lipca 1924 r. o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia. ^*

Na podstawie art. 38 ustawy z dnia 18 lipca 1924 r. o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia (Dz. U. R. P. Nr. 67, poz. 650) w brzmieniu ustawy z dnia 23 marca 1929 r. (Dz. U. R. P. Nr. 23, poz. 235) na wniosek Zarządu Głównego Funduszu Bezrobocia zarządza się co następuje:

§ 1. Czas trwania stosunku najmu pracy w przedsiębiorstwach i zakładach pracy, wymienionych w ust. 1 art. 1 ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia, a położonych na terytorjach: Francji, Belgji, Czechosłowacji, Austrji, Rumunji oraz W. M. Gdańska, zalicza się bezrobotnym, którzy objęci są paragrafem 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Opieki Społecznej, wydanego w porozumieniu z Ministrem Przemysłu i Handlu z dnia 2 maja 1930 r. (Dz. U. R. P. Nr. 41, poz. 360) z tem, że dla tych bezrobotnych, którzy ostatnio przed zgłoszeniem roszczenia do zasiłków byli zatrudnieni na terytorjach wymienionych powyżej, jako podstawa wymiaru zasiłków, przyjęty będzie zarobek tygodniowy ustalony w sposób przewidziany w § 2 i 3 niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Zarobek tygodniowy robotników, wymienionych powyżej, ustala się stosownie do zarobku, otrzymywanego przeciętnie za pracę przez ostatnie 3 miesiące przed rozwiązaniem stosunku najmu pracy lub przez krótszy okres czasu, o ile robotnik bezpośrednio przed zgłoszeniem roszczenia o zasiłki zatrudniony był na terytorjach, w § 1 niniejszego rozporządzenia wymienionych, przez niepełne 3 miesiące. Jeżeli bezrobotny w tym czasie z powodu braku pracy nie przepracował liczby godzin pracy, normalnej dla jego zawodu i miejscowości i dlatego miał zmniejszoną płacą, wówczas należy za podstawę do obliczenia zarobku przyjąć płacę, którąby otrzymywał przy pełnej liczbie godzin pracy.

Na zasadzie obliczonego w sposób powyższy przeciętnego zarobku tygodniowego ustala się następujące klasy zarobkowe dla robotników zatrudnionych:

a)	we Francji:
I.	z	tygodniowym	zarobkiem	do	100	fr.
II.	"	"	"	"	120	"
III.	"	"	"	"	140	"
IV.	"	"	"	"	160	"
V.	"	"	"	"	180	"
VI.	"	"	"	"	200	"
VII.	"	"	"	"	210	"
VIII.	"	"	"	powyżej	210	"
b)	w Belgji:
I.	z	tygodniowym	zarobkiem	do	25	belg.
II.	"	"	"	"	30	"
III.	"	"	"		35	"
IV.	"	"	"		40	"
V.	"	"	"		45	"
VI.	"	"	"		50	"
VII.	"	"	"		55	"
VIII.	"	"	"	powyżej	55	"
c)	w Czechosłowacji:
I.	z	tygodniowym	zarobkiem	do	100	kor.	cz.
II.	"	"	"	"	125	"	"
III.	"	"	"	"	150	"	"
IV.	"	"	"	"	175	"	"
V.	"	"	"	"	200	"	"
VI.	"	"	"	"	225	"	"
VII.	"	"	"	"	250	"	"
VIII.	"	"	"	powyżej	250	"	"
d)	w Austrji:
I.	z	tygodniowym	zarobkiem	do	25	szyl.
II.	"	"	"	"	30	"
III.	"	"	"	"	35	"
IV.	"	"	"	"	40	"
V.	"	"	"	"	45	"
VI.	"	"	"	"	50	"
VII.	"	"	"	"	55	"
VIII.	"	"	"	powyżej	55	"
e)	w Rumunji:
I.	z	tygodniowym	zarobkiem	do	600	l.
II.	"	"	"	"	700	"
III.	"	"	"		800	"
IV.	"	"	"		900	"
V.	"	"	"		1.000	"
VI.	"	"	"		1.100	"
VII.	"	"	"		1.200	"
VIII.	"	"	"	powyżej	1.210	"
f)	na terytorjum W. M. Gdańska:
I.	z	tygodniowym	zarobkiem	do	20	guld.
II.	"	"	"	"	25	"
III.	"	"	"		30	"
IV.	"	"	"		35	"
V.	"	"	"		40	"
VI.	"	"	"		45	"
VII.	"	"	"		50	"
VIII.	"	"	"	powyżej	50	"

Podstawę wymiaru w każdej z powyższych klas zarobkowych stanowi:

w	klasie	I.	-	21	zł.
"	"	II.	"	27	"
"	"	III.	"	33	"
"	"	IV.	"	39	"
"	"	V.	"	45	"
"	"	VI.	"	51	"
"	"	VII.	"	57	"
"	"	VIII.	"	60	"

§ 3. Bezrobotny, przedstawiający świadectwo pracy, w którem wysokość otrzymywanego zarobku nie jest podana, obowiązany jest przedłożyć dowód stwierdzający wysokość tego zarobku w ciągu 6-ciu tygodni od dnia zgłoszenia roszczenia o zasiłki; po upływie wspomnianego terminu, względnie na żądanie bezrobotnego przed jego upływem, będzie wymierzony bezrobotnemu zasiłek według III-ej klasy zarobkowej. Przedłożenie dowodu chociażby po wymierzeniu zasiłku względnie po jego pobraniu, jednakże przed upływem wskazanego w niniejszym paragrafie terminu będzie mieć skutek wsteczny. Późniejsze przedłożenie dowodu nie będzie brane pod uwagę.

§ 4. Zasiłki, ustalone zgodnie z przepisami niniejszego rozporządzenia, wypłacane są na ogólnych zasadach ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia z zastosowaniem rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy.

§ 5. Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

* Z dniem 13 kwietnia 1933 r. nin. rozporządzenie traci moc, z tym, że w stosunku do robotników, którzy nabyli prawo do pobierania zasiłków, w rozumieniu art. 14 ust. 1 ustawy o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia (Dz.U.32.58.555) rozporządzenie nadal obowiązuje, zgodnie z § 10 i 11 rozporządzenia z dnia 9 stycznia 1933 r. w sprawie uprawnień robotników, zatrudnionych zagranicą, do zasiłków na wypadek bezrobocia (Dz.U.33.26.215).

• Identyfikator: Dz.U.1931.53.438
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Warunki, uprawniające robotników zatrudnionych we Francji, Belgji, Czechosłowacji, Austrji, Rumunji oraz na obszarze W.M. Gdańska do zasiłków przewidzianych ustawą z dnia 18 lipca 1924 r. o zabezpieczeniu na wypadek bezrobocia.
• Data aktu: 07/04/1931
• Data ogłoszenia: 13/06/1931
• Data wejścia w życie: 13/06/1931