– Projekt budżetu stoi w jawnej sprzeczności z publicznymi zapewnieniami o konieczności zwiększenia finansowania NCN – napisała Rada NCN w uchwale z 5 września. Członkowie gremium podkreślili, że do stabilnego rozwoju działalności naukowej w Polsce niezbędny jest długofalowy wzrost nakładów na NCN. W projekcie ustawy budżetowej państwa na rok 2025, przyjętym przez Radę Ministrów 28 sierpnia, przewidziano, że NCN otrzyma w przyszłym roku na swoją działalność 1,648 mld zł. Jest to suma niemal identyczna jak ta, jaką Centrum dysponuje obecnie. Tegoroczna dotacja – po uwzględnieniu 200 mln przekazanych NCN wiosną przez MNiSW – wyniosła 1,643 mld zł.

 

Podwyżki dla nauczycieli i budżet na oświatę w 2025 r.>>

Czytaj w LEX: Prawnicze projekty badawcze w konkursach NCN (postępowanie i kryteria oceniania) >

– Projekt budżetu stoi zatem w jawnej sprzeczności z publicznymi zapewnieniami o konieczności zwiększenia finansowania NCN – napisali członkowie Rady NCN w uchwale z 5 września. Rada NCN zaapelowała zatem o „zmiany w projekcie i zwiększenie nakładów na finansowanie badań przez Narodowe Centrum Nauki o kolejne 300 mln zł oraz o 2 mln zł na wynagrodzenia pracowników w 2025 roku i w latach następnych”. – Takie zmiany powinny ustabilizować sytuację finansową Centrum i umożliwić wsparcie najwyższej jakości badań naukowych prowadzonych w Polsce – napisano. Podkreślono, że w przypadku braku odpowiedniego zwiększenia nakładów na działalność Centrum, „Rada NCN po konsultacji z dyrektorem NCN rozważy zawieszenie konkursów MINIATURA i SONATINA oraz rezygnację z prac nad kolejną edycją programu POLONEZ współfinansowanego przez Komisję Europejską. Ponadto Rada NCN rozważy ograniczenie liczby przeprowadzanych konkursów OPUS do jednego rocznie, a MAESTRO raz na dwa lata.”

 

W uchwale Rady zwrócono uwagę także, że wynagrodzenia pracowników agencji nie są adekwatne do ich kompetencji i sytuacji na rynku pracy. – Centrum zatrudnia wykwalifikowaną kadrę, a na wielu stanowiskach wymagany jest stopień doktora. Trudne jest pozyskanie nowych i utrzymanie już zatrudnionych pracowników, jeśli obecnie średni poziom wynagrodzeń pracowników NCN jest o 25 proc. niższy od średniego wynagrodzenia w Krakowie – podkreślono.