Ogłoszenie zmiany prawa to dobry moment na negocjacje ws. zmiany zapłaty wykonawcy

Krótko po wejściu w życie przepisów umożliwiających waloryzację wynagrodzenia wykonawcy na skutek zmiany stawki VAT, minimalnego wynagrodzenia za pracę bądź składek zdrowotnych lub na ubezpieczenie, istnieje potrzeba ich nowelizacji. Strony umowy powinny móc negocjować zapłatę już od momentu ogłoszenia zmian w prawie.

Obecne brzmienie przepisu zezwalającego na negocjowanie zmiany wynagrodzenia wykonawcy nie precyzuje, kiedy takie negocjacje mogą się rozpocząć. Sama zmiana umowy na podstawie ustaleń negocjacyjnych może nastąpić po wejściu w życie norm będących przyczyną waloryzacji.

– Spodziewaliśmy się, że praktyka stosowania przepisów dotyczących waloryzacji umów będzie taka, że strony będą prowadzić negocjacje wcześniej niż po rozpoczęciu obowiązywania przepisów. Życie jednak rozmija się z logiką, te negocjacje nie są podejmowane – mówiła Maria Małgorzata Janyska, przewodnicząca sejmowej komisji nadzwyczajnej do spraw związanych z ograniczaniem biurokracji.

Posłowie PO: negocjacje ws. waloryzacji wynagrodzenia od ogłoszenia zmiany prawa >>

Jak pisze Rzeczpospolita, na wyjątkowość sytuacji zwracał uwagę także Dariusz Piasta, wiceprezes Urzędu Zamówień Publicznych.

– O ile częste zmiany prawa zamówień publicznych nie są już niczym nietypowym, to pierwszy raz zmieniamy ustawę zmieniającą ustawę – komentował. Wskazywał, że gdy przyjmowano ustawę, brano pod uwagę, że w trakcie vacatio legis przepisy mogą zostać zmienione przez ustawodawcę. Podkreślał, że teraz zmiany zmierzają do tego, by przepisy uniemożliwiały pokrywanie przez wykonawcę – nawet przez krótki czas – kosztów związanych ze zmianą norm.

Źródło: Rzeczpospolita