Z dniem 1 sierpnia 2014 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 lipca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 958). Celem nowelizacji jest określenie poziomu wynagrodzenia pracowników zatrudnianych na podstawie wyboru w urzędzie m.st. Warszawy: burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy, zastępcy burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy i pozostałych członków zarządu dzielnicy m.st. Warszawy. Nowe przepisy przewidują ustalenie poziomu ich wynagrodzenia w sposób podobny jak na stanowiskach, na których pracownicy zatrudniani są na podstawie wyboru. Wysokość wynagrodzenia określona została w stawkach widełkowych (od-do), natomiast dodatek funkcyjny określony został w wysokości maksymalnej.
W wyniku nowelizacji I tabela (załącznik nr 3 do rozporządzenia) podzielana została na dwie części - dotychczasowa tabela oznaczona została jako część A i dodana została do niej część B, w której określono poziom wynagrodzenia zasadniczego i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnianych na podstawie wyboru w dzielnicach m.st. Warszawy. Kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego zostały określone na poziomie:
- dla burmistrza dzielnicy powyżej 100 tys. mieszkańców - od 2600 do 6200 zł (wynagrodzenie zasadnicze) oraz 2100 zł (dodatek funkcyjny),
- dla burmistrza dzielnicy do 100 tys. mieszkańców - od 2400 do 6000 zł (wynagrodzenie zasadnicze) oraz 2000 zł (dodatek funkcyjny),
- dla zastępcy burmistrza dzielnicy powyżej 100 tys. mieszkańców - od 2400 do 6000 zł (wynagrodzenie zasadnicze) oraz 2100 zł (dodatek funkcyjny),
- dla zastępcy burmistrza dzielnicy do 100 tys. mieszkańców - od 2200 do 5800 zł (wynagrodzenie zasadnicze) oraz 1900 zł (dodatek funkcyjny),
- dla pozostałych członków zarządu dzielnicy powyżej 100 tys. mieszkańców - od 2000 do 5600 zł (wynagrodzenie zasadnicze) oraz 1800 zł (dodatek funkcyjny),
- dla pozostałych członków zarządu dzielnicy do 100 tys. mieszkańców - od 1900 do 5400 zł (wynagrodzenie zasadnicze) oraz 1700 zł (dodatek funkcyjny).
Dotychczas pracownicy zatrudnieni na wskazanych stanowiskach umiejscowieni byli w grupie stanowisk pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a więc został dla nich określony jedynie minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Poziom ten określała część D IV tabeli (załącznik nr 3 do rozporządzenia), uchylona w drodze niniejszej nowelizacji.
Zgodnie z przepisem przejściowym burmistrz dzielnicy m.st. Warszawy, zastępca burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy oraz pozostali członkowie zarządu dzielnicy m.st. Warszawy, zajmujący stanowiska w dniu wejścia w życie rozporządzenia, do końca kadencji otrzymają wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny w dotychczasowej wysokości, jeżeli w dniu wejścia w życie rozporządzenia przysługiwało im wynagrodzenie zasadnicze lub dodatek funkcyjny w wysokości wyższej od maksymalnych stawek przewidzianych w rozporządzeniu.
Potrzeba wydania nowego rozporządzenia wynikła z nowelizacji ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, ze zm.). Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi przez ustawę z dnia 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 645), na podstawie wyboru zatrudniani są także następujący pracownicy samorządowi: burmistrz dzielnicy m.st. Warszawy, zastępca burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy oraz pozostali członkowie zarządu dzielnicy m.st. Warszawy. W związku z wprowadzoną zmianą konieczne było dostosowanie poziomu wynagrodzenia wskazanych pracowników samorządowych do obowiązujących przepisów ustawowych.