Jeden z mieszkańców gminy zwrócił się za pośrednictwem platformy ePUAP do dyrektora powiatowego urzędu pracy o udostępnienie mu informacji publicznych dotyczących między innymi liczby osób zatrudnionych w urzędzie pracy, wykształcenia osób na kierowniczych stanowiskach, informacji na temat przyznanych pracownikom urzędu nagród i premii, służbowych kart kredytowych czy służbowych numerów telefonów komórkowych, informacji o odbytych przez nich szkoleniach i kursach ze wskazaniem ich tematyki, miejsc szkoleń oraz kosztów z tym związanych.
W związku z brakiem reakcji ze strony dyrektora urzędu, mieszkaniec wniósł skargę na jego bezczynność.
WSA uznał, iż dyrektor powiatowego urzędu pracy jest organem władzy samorządowej, zatem jest podmiotem obowiązanym do udostępniania informacji publicznych, którymi dysponuje.
Również wniosek o udzielenie informacji dotyczącej liczby osób zatrudnionych w powiatowym urzędzie pracy, wykształcenia osób na kierowniczych stanowiskach, informacji na temat przyznanych pracownikom urzędu nagród i premii, służbowych kart kredytowych czy służbowych numerów telefonów komórkowych, informacji o odbytych przez nich szkoleniach i kursach ze wskazaniem ich tematyki, miejsc szkoleń oraz kosztów z tym związanych – jest wnioskiem o udzielenie informacji o sprawach publicznych.
Dotyczy bowiem wydatkowania środków publicznych oraz kompetencji osób zajmujących kierownicze stanowiska w instytucji publicznej – wyjaśnił sąd.
Na podstawie:
Wyrok WSA w Białymstoku z 16 kwietnia 2015 r., sygn. akt II SAB/Bk 13/15, nieprawomocny
