Przedmiotowy projekt rozporządzenia jest aktem wykonawczym do art. 62j ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. poz. 270, poz. 1599 z późn. zm.).
Przepisy dotyczące systemu oceny pracy i planowania rozwoju zawodowego prokuratora są nowymi regulacjami, które weszły w życie 28 marca 2012 r. Zakładają one, że ocenę pracy prokuratora przeprowadza się w ramach wizytacji jednostki organizacyjnej prokuratury, nie rzadziej niż raz na cztery lata, zaś indywidualny plan rozwoju zawodowego prokuratora sporządza się na czas nie krótszy niż cztery lata.
Pierwsze wizytacje odbędą się po 28 marca 2013 r. Ocena pracy prokuratora polegać będzie na ocenie efektywności jego pracy oraz kompetencji zawodowych.
Przy dokonywaniu oceny pracy prokuratora będzie uwzględniany rodzaj i stopień zawiłości przydzielonych prokuratorowi spraw lub powierzonych zadań bądź funkcji, obciążenie pracą oraz warunki pracy w całym okresie objętym oceną.
Jak wynika z uzasadnienia do projektu system okresowych ocen pracy prokuratora służyć będzie przede wszystkim określeniu należytego wypełniania przez prokuratorów ich powinności, inspirowaniu i motywowaniu prokuratorów w kierunku doskonalenia zawodowego. Projektowane rozporządzenie będzie oddziaływać na prokuratorów powszechnych i wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury.

Źródło: www.rcl.gov.pl,