Jak często (co ile lat) powinna być dokonywana ocena pracy dyrektora szkoły?
Zgodnie z przepisami ustawy Karta Nauczyciela ocena pracy może być dokonana na wniosek organu prowadzącego szkołę.
Czy w takiej sytuacji należy o tym fakcie poinformować na piśmie dyrektora?
Ustawodawca nie określił, jak często (co ile lat) powinna być dokonywana ocena pracy dyrektora szkoły. Dyrektor szkoły również musi być powiadomiony na piśmie co najmniej na miesiąc przed dokonaniem oceny.
Uzasadnienie
W art. 6a ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zostało jedynie określone, że praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Taka ocena może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego. Oceny pracy dyrektora szkoły dokonuje organ prowadzący szkołę w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny, po zasięgnięciu opinii rady szkoły i zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole. Jak zatem z tego wynika ustawodawca nie określił, jak często (co ile lat) powinna być dokonywana ocena pracy dyrektora szkoły.
Odpowiedzialność dyrektora szkoły za sprawozdania z działalności finansowej>>
Natomiast w § 3 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego – dalej r.t.d.o.p., (przywołane w treści pytania) zostało zawarte, że w przypadku dokonywania oceny pracy z inicjatywy dyrektora szkoły, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę, rady szkoły lub rady rodziców dyrektor szkoły powiadamia o tym na piśmie nauczyciela co najmniej na miesiąc przed dokonaniem oceny. Przepis ten ma zastosowanie również w przypadku dokonywania oceny pracy dyrektora szkoły. Wynika to z § 8 ust. 5 r.t.d.o.p., gdzie jednoznacznie zostało stwierdzone, że przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora szkoły przepisy § 2-5 r.t.d.o.p. stosuje się odpowiednio, czyli również § 3 ust. 3 r.t.d.o.p.
Ocena pracy dyrektora zależy od wyników kontroli>>
Polecamy serwis Prawo Oświatowe>>