Zwracam się z prośbą o interpretację prawną zapisu art. 61 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela dotyczącego prawa nauczyciela do zasiłku na zagospodarowanie.
Nauczycielka, która ukończyła studia magisterskie 16 kwietnia 2004 r. złożyła wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie. W naszej placówce zatrudniona jest od 1 września 2006 r. początkowo bez kwalifikacji, jako nauczyciel stażysta (umowa na czas określony), a po uzupełnieniu kwalifikacji, od 1 września 2008 r., została zatrudniona jako nauczyciel z pełnymi kwalifikacjami. 1 września 2008 r. rozpoczęła staż na stopień zawodowy nauczyciela kontraktowego. Postępowanie zakończono w sierpniu 2009 r. - uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego. Od dnia 1 września 2009 r. została zatrudniona na czas nieokreślony
Podejmując zatrudnienie w naszej placówce przedstawiła świadectwa pracy wykonywanej już po zakończeniu studiów. Praca w naszej placówce nie jest jej pierwszym miejscem zatrudnienia. Wcześniej między innymi była zatrudniona jako wychowawca w placówce opiekuńczo-wychowawczej na podstawie umowy o pracę.
Czy w związku z powyższym przysługuje jej zasiłek na zagospodarowanie?
Zgodnie z art. 61 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.
Wypłacenie zasiłku następuje, jeżeli spełnione są przez nauczyciela warunki do otrzymania tego zasiłku a są nimi praca w szkole pierwszą pracą w życiu, uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pracy w szkole oraz zatrudnienie zgodnie z kwalifikacjami.
Nawet bez konieczności analizowania kwestii, czy praca w szkole jest pierwszą pracą w życiu widoczne jest, że nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego po upływie 3 lat od dnia rozpoczęcia pracy w szkole. Stąd też nie przysługuje tej nauczycielce zasiłek na zagospodarowanie.
Julia Głazowska-Dmitruk
Nauczycielka, która ukończyła studia magisterskie 16 kwietnia 2004 r. złożyła wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie. W naszej placówce zatrudniona jest od 1 września 2006 r. początkowo bez kwalifikacji, jako nauczyciel stażysta (umowa na czas określony), a po uzupełnieniu kwalifikacji, od 1 września 2008 r., została zatrudniona jako nauczyciel z pełnymi kwalifikacjami. 1 września 2008 r. rozpoczęła staż na stopień zawodowy nauczyciela kontraktowego. Postępowanie zakończono w sierpniu 2009 r. - uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego. Od dnia 1 września 2009 r. została zatrudniona na czas nieokreślony
Podejmując zatrudnienie w naszej placówce przedstawiła świadectwa pracy wykonywanej już po zakończeniu studiów. Praca w naszej placówce nie jest jej pierwszym miejscem zatrudnienia. Wcześniej między innymi była zatrudniona jako wychowawca w placówce opiekuńczo-wychowawczej na podstawie umowy o pracę.
Czy w związku z powyższym przysługuje jej zasiłek na zagospodarowanie?
Zgodnie z art. 61 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.
Wypłacenie zasiłku następuje, jeżeli spełnione są przez nauczyciela warunki do otrzymania tego zasiłku a są nimi praca w szkole pierwszą pracą w życiu, uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pracy w szkole oraz zatrudnienie zgodnie z kwalifikacjami.
Nawet bez konieczności analizowania kwestii, czy praca w szkole jest pierwszą pracą w życiu widoczne jest, że nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego po upływie 3 lat od dnia rozpoczęcia pracy w szkole. Stąd też nie przysługuje tej nauczycielce zasiłek na zagospodarowanie.
Julia Głazowska-Dmitruk