Pracownicy zlikwidowanych firm nie będą już musieli iść do sądu, aby odzyskać niepotrzebnie zapłacone składki. Wystarczy, że złożą wniosek do ZUS.
Od 8 maja taką możliwość daje im ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, która wydłuża okres dochodzenia zwrotu od ZUS nadpłaconych lub nienależnie opłaconych składek z pięciu do dziesięciu lat. Te zmiany powodują, że płatnik albo ubezpieczony będzie mógł dochodzić od ZUS zwrotu nienależnie opłaconych składek z ostatnich dziesięciu lat. Dziś jedynie płatnik składek może być stroną w rozliczeniach z ZUS. Jeśli za daną osobę odprowadza składki i je nadpłacił, to może wystąpić o ich zwrot. Jest grupa ubezpieczonych, która dotychczas mogła się starać o zwrot składek, ale tylko na drodze sądowej. Chodzi o zatrudnionych w kilku miejscach. Jeśli składki nadpłacił pracodawca, który już nie istnieje, to dziś ubezpieczony nie może się o nie ubiegać. W podobnej sytuacji jest pracownik, który zmienił posadę, a składki nadpłacił jego poprzedni pracodawca. Kolejna grupa uprawnionych to osoby, które kiedyś prowadziły działalność gospodarczą, nadpłaciły wtedy składki, a dziś są np. pracownikami lub emerytami. Im ZUS będzie musiał zwrócić całość nadpłaconych składek.
źródło: Rzeczpospolita, 30 kwietnia 2008 r., Magdalena Januszewska
Od 8 maja taką możliwość daje im ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, która wydłuża okres dochodzenia zwrotu od ZUS nadpłaconych lub nienależnie opłaconych składek z pięciu do dziesięciu lat. Te zmiany powodują, że płatnik albo ubezpieczony będzie mógł dochodzić od ZUS zwrotu nienależnie opłaconych składek z ostatnich dziesięciu lat. Dziś jedynie płatnik składek może być stroną w rozliczeniach z ZUS. Jeśli za daną osobę odprowadza składki i je nadpłacił, to może wystąpić o ich zwrot. Jest grupa ubezpieczonych, która dotychczas mogła się starać o zwrot składek, ale tylko na drodze sądowej. Chodzi o zatrudnionych w kilku miejscach. Jeśli składki nadpłacił pracodawca, który już nie istnieje, to dziś ubezpieczony nie może się o nie ubiegać. W podobnej sytuacji jest pracownik, który zmienił posadę, a składki nadpłacił jego poprzedni pracodawca. Kolejna grupa uprawnionych to osoby, które kiedyś prowadziły działalność gospodarczą, nadpłaciły wtedy składki, a dziś są np. pracownikami lub emerytami. Im ZUS będzie musiał zwrócić całość nadpłaconych składek.
źródło: Rzeczpospolita, 30 kwietnia 2008 r., Magdalena Januszewska