Zmiana ta jest skutkiem art. 3 ustawy z dnia 8 listopada 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (Dz. U. poz. 1645), który wprowadza zmiany do ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721) w zakresie wysokości dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych dla pracodawców.

W pierwszym kwartale tj. za okresy od stycznia 2014 r. do marca 2014 r. miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, określone w art. 26a ustawy, przysługuje w wysokości i na zasadach obowiązujących w roku 2013 i tak jak dotychczas uzależnione są od rodzaju pracodawcy. Od kwietnia 2014 r. natomiast nastąpią zmiany w wysokości dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych dla pracodawców.

Maksymalne kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w okresie 2013 r. - I kwartał 2014 r.:

1) znaczny stopień niepełnosprawności:

a) ze schorzeniem specjalnym:

- 2 970 zł - pracodawcy nie prowadzący ZPCHR,

- 3 300 zł - pracodawcy prowadzący ZPCHR,

b) bez schorzenia specjalnego:

- 1 890 zł - pracodawcy nie prowadzący ZPCHR,

- 2 700 zł - pracodawcy prowadzący ZPCHR,

2) umiarkowany stopień niepełnosprawności:

a) ze schorzeniem specjalnym:

- 1 890 zł - pracodawcy nie prowadzący ZPCHR,

- 2 100 zł - pracodawcy prowadzący ZPCHR,

b) bez schorzenia specjalnego:

- 1 050 zł - pracodawcy nie prowadzący ZPCHR,

- 1 500 zł - pracodawcy prowadzący ZPCHR,

3) lekki stopień niepełnosprawności:

a) ze schorzeniem specjalnym:

- 1 080 zł - pracodawcy nie prowadzący ZPCHR,

- 1 200 zł - pracodawcy prowadzący ZPCHR,

b) bez schorzenia specjalnego:

- 420 zł - pracodawcy nie prowadzący ZPCHR,

- 600 zł - pracodawcy prowadzący ZPCHR.

Maksymalne kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego od II kwartału 2014 r.:

1) znaczny stopień niepełnosprawności:

a) ze schorzeniem specjalnym - 2 400 zł (wszyscy pracodawcy),

b) bez schorzenia specjalnego - 1 800 zł (wszyscy pracodawcy),

2) umiarkowany stopień niepełnosprawności:

a) ze schorzeniem specjalnym - 1 725 zł (wszyscy pracodawcy),

b) bez schorzenia specjalnego - 1 125 zł (wszyscy pracodawcy),

2) lekki stopień niepełnosprawności:

a) ze schorzeniem specjalnym - 1 050 zł (wszyscy pracodawcy),

b) bez schorzenia specjalnego - 450 zł (wszyscy pracodawcy).