Przedsiębiorcy z niepokojem patrzą na nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, która trafiła do Sejmu. Przewiduje ona, że przedsiębiorcy zatrudniający niepełnosprawnych uzyskają refundacje i dofinansowania z PFRON za listopadowe i grudniowe wynagrodzenia i składki na dotychczasowych zasadach, pod warunkiem jednak, że zapłacą je do końca tego roku. Problem w tym, że część pracodawców wypłaca wynagrodzenia dopiero w następnym miesiącu, np. za listopad w grudniu, a składki do ZUS płaci dopiero w styczniu.
Nowe przepisy dotkną nawet tych przedsiębiorców, którzy grudniowe pensje zapłacą jeszcze w tym miesiącu. Dlatego wiele firm znajdujących się w podobnej sytuacji zastanawia się, czy nie wypłacić wcześniej wynagrodzeń niepełnosprawnym pracownikom, tak by rozliczyć się na dotychczasowych zasadach. Niewielu jednak stać na to, by przelać na ich konta dwie pensje w jednym miesiącu i składki do ZUS w podwójnej wysokości. Większość niepełnosprawnych to jednocześnie renciści pobierający świadczenie z ZUS z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy. Po wypłacie dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu przekroczą obowiązujący do końca tego roku limit przychodów.

źródło: Rzeczpospolita, 21 października 2008 r., Mateusz Rzemek