Głównym założeniem projektu jest opracowanie uniwersalnego modelu aktywizacji zawodowej kobiet z rodzin górniczych. Panie, które do tej pory nie miały pomysłu na własne życie, właśnie zaczynają staże zawodowe m.in. w domach opieki, sklepach itp. Odbywają też wizyty u fryzjera, dentysty, wizażystki, chodzą na zakupy z konsultantką. Wszystko po to, żeby z "szarych myszek" zmieniły się w kobiety piękne i niezależne, nierzadko robiące karierę w biznesie.
„Jeśli projekt przyniesie spodziewane efekty, czyli większość pań znajdzie zatrudnienie i zostanie aktywna zawodowo, opracowany przez nas wzór postępowań będzie można wprowadzić także w innych grupach społecznych, np. wśród rodzin marynarzy, policjantów czy żołnierzy” – powiedział gazecie Andrzej Zygmański z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.