Dnia 6 października 2011 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 197, poz. 1170).

Wprowadzone nowelizacją zmiany mają na celu:

a) umożliwienie dokonania przez Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wypłaty świadczeń pracownikom podmiotu polskiego znajdującego się na terenie RP, którego upadłość została ogłoszona prze sąd lub inny organ właściwy państwa członkowskiego Unii Europejskiej, z wyłączeniem Danii;

b) wprowadzenie możliwości umorzenia przez FGŚP należności, w przypadku gdy dochodzi on zwrotu lub prowadzi postępowanie egzekucyjne w stosunku do osób fizycznych albo przedsiębiorców, którzy trwale zaprzestali prowadzenia działalności gospodarczej w uwagi na pozostawanie w stanie likwidacji lub upadłości;

c) umożliwienie FGŚP określania warunków spłaty należności przedsiębiorcom przy założeniu, że nie będzie to stanowiło pomocy publicznej;

d) umożliwienie FGŚP ustalenia warunków zwrotu spłaty należności na zasadach pomocy de minimis, podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą, które nie są przedsiębiorcami znajdującymi się w trudnej sytuacji bądź podmiotom znajdującymi się w trudnej sytuacji, w rozumieniu przepisów o pomocy publicznej;

e) wprowadzenie fakultatywności po stronie FGŚP w zakresie umarzania należności, w przypadku gdy postępowanie egzekucyjne w stosunku do osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej albo przedsiębiorców, którzy trwale zaprzestali prowadzenia działalności gospodarczej, zostało umorzone w całości z urzędu;

f) umożliwienie zawarcia przez FGŚP porozumienia, w przedmiocie określenia dogodnych warunków zwrotu należności przez dłużnika, który zawarł układ z wierzycielami w postępowaniu upadłościowym.

W związku z przewidywanymi przekształceniami organizacyjnymi FGŚP polegającymi na przejęciu obsługi FGŚP przez marszałków województw od dnia 1 stycznia 2012 r., wprowadzono przepis umożliwiający w okresie od dnia 6 października 2011 r. do dnia 31 grudnia 2011 r. oddelegowanie przez Dyrektora Krajowego Biura FGŚP pracownika Krajowego Biura FGŚP lub Biura Terenowego FGŚP do wykonywania pracy w tej samej albo w innej miejscowości w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw pracy albo urzędzie obsługującym marszałka województwa, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami tego urzędu dotyczącymi wykonywania zadań ustawowych związanych z wydatkowaniem środków FGŚP. Oddelegowanie powinno odbywać się na wniosek jednostki oddelegowania, na podstawie porozumienia o współpracy, i powinno dotyczyć zakresu zadań realizowanych przez FGŚP.

Przyjęto również, że do postępowań dotyczących zwrotu świadczeń wypłaconych ze środków FGŚP wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia nowelizacji mają zastosowanie przepisy dotychczasowe.

Ponadto przyjęto regulację dotyczącą środków Funduszu Pracy przekazanych do FGŚP na podstawie art. 31 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035 z późn. zm.). Zgodnie z nowelizacją środki, które do dnia 31 grudnia 2011 r. nie zostaną wykorzystane, a także nie będą objęte zobowiązaniami z tytułu zawartych umów, podlegają zwrotowi na rachunek dysponenta Funduszu Pracy, nie później jednak niż do dnia 30 kwietnia 2012 r.