Najwięcej optymistów (7 na 10) jest wśród ludzi młodych, mających jeszcze małe doświadczenie i wierzących w swoją wartość. Pozytywnie nastawione są też osoby zatrudnione na umowę-zlecenie (ok. 70 proc. spodziewa się wzrostu płac).
Najliczniejszą grupą osób, które nie spodziewają się zmian swoich poborów, są pracownicy w wieku przedemerytalnym (48,4 proc.) i z wykształceniem zawodowym (44,2 proc.).