Prezydent podpisał ustawę z 31 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o europejskich radach zakładowych.
Nowelizacja dostosowuje polskie przepisy do zmian wprowadzonych dyrektywą 2009/38/WE z 6 maja 2009 r. w sprawie ustanowienia europejskiej rady zakładowej lub trybu informowania pracowników i konsultowania się z nimi w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym. Przyjęto nową regulację, która obok definicji informacji i poszerzenia definicji konsultacji, zobowiązuje centralny zarząd przedsiębiorstwa i zarządy lokalnych przedsiębiorstw do przekazywania informacji wymaganych do rozpoczęcia negocjacji w sprawie powołania europejskich rad zakładowych. Ponadto m.in. wprowadzono zasady zrównoważonej reprezentacji pracowników pod względem działalności zawodowej, kategorii pracowników oraz płci w składzie europejskiej rady zakładowej, zasadę pisemnej formy zawierania porozumień o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej, dokonano poszerzenia katalogu zagadnień, jakie mogą być uregulowane w porozumieniu o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej.
Źródło: www.prezydent.pl