HR Breakfast
Optymalizacja zatrudnienia – jak zarządzać zmianą w obliczu zmian.
Po pierwsze czy zmiana dla pracujących Polaków jest rzeczywiście wyraźną reorganizacją pracy i życia? Może wręcz przeciwnie – jesteśmy tak przyzwyczajeni do zmian, że naprawdę uznajemy je za stały element życia. Optymalizacja zatrudnienia może jednak kojarzyć się z definitywną zmianą i przywodzić na myśl najgorsze rozwiązania.
Optymalizacja zatrudnienia ma wiele aspektów i postaci, to raczej substrategia zarządzania kompetencjami pracowników oraz wiedzą organizacji. Co znaczy optymalizacja zatrudnienia i jakie najlepsze praktyki możemy obserwować? To już 20 września, jak zawsze od 9-ej do 12-ej na śniadaniu HR.
Spotkanie odbędzie się we wtorek, 20 września 2011 w siedzibie Wolters Kluwer Polska, ul. Płocka 5a, Warszawa, w godzinach 9.00-12.00.
Szczegółowych informacji udziela Izabela Markiewicz +48 608 48 60 68 iza@cciq.pl
lub Marta Dębowska 22 535 80 25 mdebowska@wolterskluwer.pl
Prosimy o potwierdzenie przybycia mailem do 18 września 2011.
| HR&Breakfast optymalizacja zatrudnienia – zarządzanie zmianą Wtorek, 20 września, Wolters Kluwer | |
| 9.00-9.30 | Recepcja i kawa |
| 9.30-9.35 | Przywitanie, Rafał Broniarek Wolters Kluwer Izabela Markiewicz CCIQ |
| 9.35-11.30 | Optymalizacja zatrudnienia – zarządzanie zmianą, dyskusja i śniadanie |
| 11.30-12.00 | Podsumowanie spotkania i podziękowanie |