Pytanie
Fińska spółka wysłała do pracy w Polsce swojego pracownika. Pracownik świadczy pracę w Polsce od 1 stycznia 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. na rzecz polskiej firmy, jednak umowę o pracę ma podpisaną z firmą wysyłającą, jak również podlega bezpośrednio jej kierownictwu oraz otrzymuje od niej wynagrodzenie.
Jak będą wyglądały rozliczenia płacowe takiego pracownika?
Czy po przekroczeniu 183 dni pobytu pracownika w Polsce należy opodatkować jego dochody w Polsce od początku stycznia 2010 r. wstecz, czy dopiero od 184 dnia?
Jak w przypadku obywatela Finlandii należy liczyć 183 dni?
Pracodawca fiński wyrobił dla tego pracownika E-101 w Finlandii, więc w Polsce nie podlega on składkom ZUS.
Jak długo?
Czy jeżeli fińska spółka będzie naliczała podatek dochodowy od jego wynagrodzenia, to czy ma się zarejestrować w polskim urzędzie skarbowym?
Który to będzie urząd według miejsca wykonywania pracy?
Czy podstawą naliczenia podatku będzie kwota brutto wynagrodzenia fińskiego przeliczona na złote?