Pytanie
Nauczyciel mianowany w dniu 23 maja 2011 r. miał wypadek samochodowy i w związku z powyższym od 23 maja do 20 listopada przebywał na zasiłku chorobowym (tj. 182 dni). Od 21 listopada 2011 r. przeszedł na roczny urlop dla poratowania zdrowia. Urlop kończy się w dniu 20 listopada 2012 r. Dyrektor szkoły w dniu 5 listopada dostarczył nauczycielowi skierowanie na badania kontrolne do medycyny pracy. Nauczyciel w dniu 14 listopada dostarczył dyrektorowi zwolnienie lekarskie od 9 listopada 2012 r. do 25 stycznia 2013 r. wraz z pismem informującym o jego niezdolności do pracy do dnia 25 stycznia 2013 r. oraz o tym, że został zmieniony w stosunku do poprzedniego kod choroby.
Co dyrektor powinien w takim wypadku zrobić?
Czy może wypłacać zasiłek chorobowy od 21 listopada 2012 r. do 25 stycznia 2013 r. na podstawie pisma od pracownika?
Czy dyrektor może zwolnić pracownika na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, jeżeli pracownik przedstawił dalsze zwolnienie lekarskie?