Badania lekarskie zachowają ważność przy zmianie pracodawcy

Od 1 kwietnia kodeks pracy zostanie zaktualizowany onowe przepisy dotyczące badań lekarskich dla zatrudnianych pracowników. Jeżeli stanowisko pracownicze iwarunki panujące wpoprzedniej firmie były podobne do tych, które pracownik znajdzie wnowym miejscu pracy, pracodawca nie ma obowiązku wysyłać go na konsultację lekarską.

Przepis będzie stosowany z wykluczeniem osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne oraz osób, które podejmą zatrudnienie po upływie 30 dni od daty ustania poprzedniego stosunku pracy. Pojawia się jednak pytanie o to, czy poprzedni pracodawca będzie chciał udostępnić konkurencji dokumentację pracownika, w której znajdują się niejednokrotnie informacje objęte tajemnicą firmy.

Czytaj: Badania lekarskie ważne również u nowego pracodawcy

Wiele zależy od przepisów wykonawczych. Kluczowe będzie określenie zasad udostępniania skierowań na badania i orzeczeń potwierdzających zdolność do pracy - komentuje Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP.  Póki co, nie opracowano regulacji dotyczących zasady udostępniania dokumentacji medycznej przez pracodawców i może się okazać, że wszystko będzie zależeć wyłącznie od dobrej woli osób zarządzających firmami.