Ryczałtowe wynagrodzenie pracowników państwowych i samorządowych.

UCHWAŁA
RADY MINISTRÓW
z dnia 19 lutego 1949 r.
w sprawie ryczałtowego wynagrodzenia pracowników państwowych i samorządowych. *

Na podstawie art. 44 i 37 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrów za zgodą Rady Państwa uchwala:
1.
Pracownicy zatrudnieni w państwowych i samorządowych urzędach, instytucjach i zakładach na podstawie umów o pracę mogą być wynagradzani ryczałtowo, o ile charakter ich czynności jest odmienny od normalnych czynności pracowników danego działu służby.
2.
Ryczałt obejmuje w jednej sumie wynagrodzenie pieniężne wraz z dodatkami; do ryczałtu mogą być włączone należności za godziny nadliczbowe, jeżeli umowa o pracę przewiduje zatrudnienie w godzinach nadliczbowych.
3.
Wysokość ryczałtu określa tabela stanowiąca załącznik do niniejszej uchwały. Wysokość ryczałtu dla pracowników wykonujących czynności nie objęte tabelą powinna być dostosowana do wysokości uposażenia pracownika państwowego lub samorządowego, wynagradzanego według grup uposażenia o takich samych kwalifikacjach zawodowych.
4.
Do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin stosuje się zmniejszony ryczałt.
5.
Zasady wynagradzania:
a)
kierowców i innych pracowników samochodowych,
b)
osób zatrudnionych przy pilnowaniu,

uregulowane zostaną w trybie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 39).

6.
Pracownikom, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którym przed dniem 1 stycznia 1948 r. przyznano uposażenie specjalne z tytułu wyjątkowo wysokich kwalifikacji fachowych - o ile nie zajmują stanowisk, do których przywiązany jest dodatek funkcyjny - może być przyznane wynagrodzenie ryczałtowe, które powinno odpowiadać ściśle wysokości podanych niżej grup uposażenia powiększonego o dodatki lokalne, wyrównawcze i służbowe, jeżeli dodatki te przysługują:

w I i II instancji:

Wysokość wynagrodzenia specjalnego Grupa uposażenia.
prac. pobierający do 13.000 zł. VII
" " ponad 13.000-15.000 zł. VI
" " ponad 15.000-18.000 zł. V
We władzach naczelnych:
prac. pobierający od 18.000-20.000 zł. VI
" " ponad 20.000 zł. V
7.
Wykonanie niniejszej uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Ministrom: Skarbu, Administracji Publicznej oraz wszystkim innym Ministrom.
8.
Uchwała niniejsza obowiązuje od dnia 1 stycznia 1949 r.

ZAŁĄCZNIK  1

TABELA

wynagrodzeń ryczałtowych dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin.
Lp. Wysokość wynagrodzenia miesięcznie w zł
we władzach naczelnych i urzędach centralnych na obszarze m. st. Warszawy na obszarach miast: Elbląga, Gdańska, Gdyni, Sopotu, Szczecina oraz powiatów: elbląskiego, gdańskiego, wejherowskiego, szczecińskiego i wolińskiego na pozostałych obszarach
1 468 426 378 364
2 498 452 402 384
3 536 490 436 418
4 536-578 490-534 436-478 418-472
5 632-682 588-638 528-576 502-548

Pracownicy zatrudnieni w:

1) ministerstwach i urzędach centralnych,

2) prezydiach rad narodowych wojewódzkich (w m.st. Warszawie i m. Łodzi), powiatowych, miejskich, dzielnicowych oraz osiedli,

3) terenowych urzędach podległych ministrom (kierownikom urzędów centralnych), nie wchodzących w skład terenowych organów jednolitej władzy państwowej,

4) instytutach naukowych i naukowo-badawczych oraz placówkach naukowych Polskiej Akademii Nauk otrzymują:

1) goniec - 500 zł miesięcznie

2) sprzątaczka - 500-550 zł "

3) robotnik przy pracy lekkiej - 500-600 zł "

4) praczka, szwaczka - 550-600 zł "

5) pomoc rzemieślnika, ogrodnik - 550-650 zł "

6) robotnik przy pracy ciężkiej - 600-700 zł "

7) ogrodnik wykwalifikowany, rzemieślnik gospodarczy - 600-750 zł "

8) palacz centralnego ogrzewania systemu grawitacyjnego - 600-800 zł "

9) palacz centralnego ogrzewania systemu pompowego lub pompowo-grawitacyjnego - 700-950 zł

* Z dniem 1 września 1956 r. traci moc obowiązującą niniejsza uchwała w zakresie unormowanym uchwałą nr 591 z dnia 22 września 1956 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników obsługi oraz robotników remontowych zatrudnionych w szkołach wyższych (M.P.56.83.976), zgodnie z jej § 1.\

Z dniem 1 lipca 1964 r. w odniesieniu do pracowników ministerstw tracą moc wszelkie przepisy dotychczasowe w przedmiotach uregulowanych rozporządzeniem, zgodnie z § 21 pkt 8 rozporządzenia z dnia 29 lipca 1964 r. w sprawie ustalenia stanowisk, kwalifikacji i uposażeń pracowników ministerstw i urzędów centralnych (Dz.U.64.29.185).

1 Załącznik:

-zmieniony przez obwieszczenie z dnia 6 kwietnia 1949 r.o sprostowaniu błędu (M.P.49.A-21.303).

- zmieniony przez § 1 uchwały nr 46 z dnia 10 stycznia 1953 r. (M.P.53.A-4.38) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1953 r.

- zmieniony przez § 1 uchwały nr 197 z dnia 16 kwietnia 1956 r. (M.P.56.33.411) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 kwietnia 1956 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst.

- zmieniony przez § 1 uchwały nr 266 z dnia 2 czerwca 1956 r. (M.P.56.48.555) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 czerwca 1956 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1949.A-13.152

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Ryczałtowe wynagrodzenie pracowników państwowych i samorządowych.
Data aktu: 19/02/1949
Data ogłoszenia: 11/03/1949
Data wejścia w życie: 01/01/1949