Zatrudniliśmy od 3 lipca osobę z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na 1/2 etatu.
1. Jaki wymiar urlopu jej się należy?
2. Czy 10 dodatkowych dni urlopu (obiegowo zwanego rehabilitacyjnego) należy jej się do końca tego roku w całości czy tylko 5/12 z tych 10 dni?
3. Czy urlop ten wykorzystać ma jako osobny urlop czy może być w połączeniu z wypoczynkowym?
4. Czy jeżeli do końca tego roku nie wykorzysta należnych dni dodatkowego urlopu, to te dni przechodzą na następny rok czy przepadają?
5. Czy za niewykorzystany dodatkowy urlop musimy wypłacić ekwiwalent?
- urlopu wypoczynkowego w wymiarze ponad 26 dni,
- urlopu dodatkowego (w wymiarze co najmniej 10 dni) na podstawie odrębnych przepisów.
