Propozycje Prokuratury Krajowej zakładają m.in., że wynagrodzenie zasadnicze dla wszystkich pracowników prokuratury ma wzrosnąć o 400 zł brutto w przeliczeniu na pełen etat. 3970 pracowników, którzy obecnie zarabiają najmniej, ma mieć podniesione wynagrodzenie zasadnicze do 6 tys. zł brutto. Dodatkowo wszyscy pracownicy, którzy mają minimum pięcioletni staż pracy, otrzymają od kwoty podwyżki dodatkową kwotę z tytułu dodatku za wysługę lat. Problem pojawił się m.in. w związku z asystentami, a to dlatego, że porozumienie dotyczące pracowników sądów zakłada minimalne wynagrodzenia dla asystentów sędziów na poziomie 6500 zł. Prokurator krajowy spotkał się z przedstawicielami asystentów prokuratorów w tej sprawie i obiecano im minimum na poziomie 6500 zł.

Czytaj: Asystenci prokuratorów dostaną minimum 6500 brutto, na więcej muszą poczekać>>

Seria pism pomiędzy ZZPiPP RP a prokuratorem krajowym

Rada Główna Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP następnie w swoich uwagach wskazała, że punktem wyjścia w uzgadnianych zasadach podziału środków na podwyżki powinno być założenie, że pracownicy ze stażem długoletnim nie powinni uzyskać podwyżek niższych od osób uzyskujących płacę minimalną. - W skrajnych przypadkach różnica między podwyżkami w zaproponowanym kształcie wynosi 934 zł. Pracownik otrzymujący obecnie płacę minimalną uzyskałby bowiem 1334 zł podwyżki, a pracownicy otrzymujący wynagrodzenie powyżej 6000 zł, jedynie 400 zł. Łącznie wzrost wynagrodzenia pracowników otrzymujących płacę minimalną w 2025 r. wyniósłby w takim wypadku 1700 zł. Wzrost w wysokości określonej powyżej, w ocenie Rady Głównej ocenić należy jako zjawisko pozytywne. Niemniej powinien mu towarzyszyć wzrost wynagrodzeń kadry długoletniej w co najmniej nie mniejszej wysokości. Brak takiego wzrostu w tej grupie ma bowiem charakter dyskryminacyjny i wywołuje słuszne rozgoryczenie - zaznaczono.

Związkowcy mają też postulaty dotyczące m.in. projektu ustawy regulującej status pracowników prokuratury. W ich ocenie potrzebne jest wprowadzenie mechanizmu wiążącego płace osób zatrudnionych w pionie pozaorzeczniczym z wynagrodzeniami prokuratorów oraz systemu obligatoryjnych stawek awansowych dla wszystkich zatrudnionych, wzorowanego na systemie obowiązującym dla prokuratorów. Postulują również podjęcie prac nad rozwiązaniami ustawowymi, np. w ramach „planu modernizacji prokuratury”.

Prokurator krajowy Dariusz Korneluk w odpowiedzi podkreślił, że system wynagradzania pracowników prokuratury powinien być dostosowany do wynagrodzenia prokuratorów. Przypomniał też, że kwestia opracowania nowych aktów normatywnych pozostaje w chwili obecnej w gestii ministra sprawiedliwości, posiadającego inicjatywę legislacyjną.

Czytaj: Prok. Korneluk popiera powiązanie pensji pracownika prokuratury z prokuratorską>>

 

Propozycje są, dokumentu nie ma

ZZPiPP RP skierował właśnie kolejne pismo do prokuratora krajowego. Prosi w nim o:

  • przekazanie projektu porozumienia między Prokuraturą Krajową a Związkiem Zawodowym Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP w sprawie zasad podziału środków na podwyżki uwzględniającego przedstawioną propozycję,
  • udzielenie wnioskowanej we wcześniejszej korespondencji informacji w związku z zarezerwowaniem przez Prokuraturę Krajową 8 644 000 zł na Prokuraturę Europejską, ile etatów zostało lub ma zostać utworzonych w tej strukturze i w jakiej perspektywie czasowej,
  • oraz udzielenie informacji, z jakich powodów w propozycji zawartej w piśmie z dnia 26 marca 2025 r. nie wskazano zgodnie z wcześniejszą prezentacją - jak zaznaczono - podtrzymaną podczas posiedzenia Krajowej Rady Prokuratorów, uruchomienia kwoty 8 644 000 zł na wyrównanie dysproporcji między powszechnymi jednostkami organizacyjnymi prokuratury.

- Od połowy lutego pracownicy czekają na projekt porozumienia ze stroną związkową. Żeby coś w trybie uzgodnieniowym podpisywać, musi być dokument. Prokuratura Krajowa jest autorem propozycji, więc powinna ująć to w formie obustronnej umowy. Nie możemy się przecież podpisać na prezentacji multimedialnej przedstawionej na spotkaniu, zwłaszcza że ostatnie stanowisko zawiera zupełnie coś innego niż prezentacja. Brakuje w nim ponad 7 milionów na „krok drugi”, czyli równanie dysproporcji - mówi Prawo.pl prokurator Jacek Skała, przewodniczący ZZPiPP RP.

Związkowcy podnoszą też kwestie dotyczące formy uzgodnień. - Zgodnie z literą prawa uzgodnienia muszą być dokonywane z zakładowymi organizacjami związkowymi. Mamy je praktycznie we wszystkich prokuraturach poza Kielcami. Gdyby jednak Rada Główna jako organizacja ponadzakładowa podpisała porozumienie co do zasad podziału środków na podwyżki, to nikt w zakładach pracy raczej by tego nie kwestionował. Tak było w 2019 r., kiedy po protestach podpisaliśmy porozumienie, zgodnie z którym każdy pracownik w trzech transzach otrzymał 1100 zł. Aktualny pozostaje nasz apel do Prokuratury Krajowej, aby w preambule porozumienia uwzględnić postulaty systemowe, co do których panuje zgoda pomiędzy dwoma stronami. Najważniejsze jest jednak to, aby w kolejnych krokach stworzyć zdrowe mechanizmy płacowe, które będą premiować pracowników wiążących całą swoją karierę zawodową z prokuraturą - podsumowuje.

Dodaje, że pracownicy chcieliby otrzymać swoje pieniądze przed Świętami Wielkanocnymi. - Nie jest to własność ani Prokuratury Krajowej, ani Związku Zawodowego, tylko środki przeznaczone w budżecie na wzrost płac dla znajdującej się w trudnej sytuacji finansowej kadry wspomagającej na co dzień pracę prokuratorów - zaznacza Skała.

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.