Resort edukacji zmieni rozporządzenie dotyczące obliczania wynagrodzeń za urlop dyrektora. Zasady zostaną dostosowane do zmian w Karcie Nauczyciela.
Dyrektor łatwiej zaplanuje urlop
Do tej pory przepisy nie precyzowały tej kwestii, co powodowało utrudnienia w planowaniu pracy szkół feryjnych, ponieważ dyrektorzy i wicedyrektorzy mieli wiele obowiązków również w ferie i wakacje.
Po nowelizacji kwestia ta uregulowana zostanie w sposób analogiczny do urlopów w placówkach nieferyjnych.
Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych doda przepis, według którego dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi, który przez okres 10 miesięcy pełnił obowiązki kierownicze, przysługuje 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.
Nowe zasady wynagradzania
Wynagrodzenie urlopowe oblicza się, dzieląc przez 21 pensję, którą dyrektor otrzymuje za pracę (wynagrodzenie zasadniucze i przysługujące mu dodatki). Wysokość się więc nie zmienia - ten sam współczynnik przewiduje obowiązujące rozporządzenie.
Urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły i przedszkola>>
Dodano natomiast zapis przewidujący, że takie samo wynagrodzenie otrzyma nauczyciel, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze,
Koniec z dodatkiem za uciążliwość pracy
Z rozporządzenia znika przepis o dodatku za uciążliwość pracy (w wysokości 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego) - po 1 stycznia 2018 r. nauczyciele nie mają już do niego prawa.
Rozporządzenie przewiduje jedynie, że dodatek dostaną pedagodzy, którzy zostali przeniesieni do innej placówki i to stąd wynikło ich prawo do dodatku.
