- Jednym z priorytetów w zakresie polityki oświatowej państwa jest podniesienie prestiżu zawodu nauczyciela, co ma istotny wpływ na jakość kształcenia. Założono, że osiągnięciu tego celu służyć ma m.in. systematyczny wzrost wynagrodzeń nauczycieli przy jednoczesnym znacznym wzroście nakładów finansowych państwa na oświatę - podkreśla MEiN.

MEiN zawiesiło prace nad zmianami w Karcie Nauczyciela. Zapowiada podwyżki od września>

Czytaj też: Wynagrodzenie nauczycieli za pracę w dniu wolnym od zajęć dydaktyczno-wychowawczych >

Konieczne podwyżki

Resort podkreślił, że poziom nauczycielskich wynagrodzeń nie jest dostatecznie motywujący. - Minister Edukacji i Nauki przedstawił propozycję zmian w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli, w tym m.in. podwyższenie płac w powiązaniu ze zmianami w systemie wynagradzania i czasu pracy w jednostkach systemu oświaty których organem prowadzącym jest jednostka samorządu terytorialnego oraz prowadzonych przez ministrów - tłumaczy. - W związku z brakiem poparcia środowiska oświatowego dla planowanych przez rząd istotnych zmian systemowych w zakresie statusu zawodowego nauczycieli, które miały skutkować od dnia 1 września 2022 r. znacznym wzrostem wynagrodzeń nauczycieli, niezbędne jest podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli niezależnie od zmian systemowych statusu tej grupy zawodowej - dodaje MEiN.

- Dlatego w Ministerstwie Edukacji i Nauki trwają prace, które umożliwią podwyższenie w tym roku wynagrodzeń nauczycieli. Należy podkreślić, że zgodnie z ustawą budżetową na rok 2022, środki na sfinansowanie zaproponowanych zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli zostały zabezpieczone w rezerwie celowej budżetu państwa na 2022 r. poz. 29 „Zmiany systemowe w finansowaniu jednostek samorządu terytorialnego, w tym w finansowaniu zadań oświatowych” - czytamy w wyjaśnieniu resortu.

NOWOŚĆ! Organizacja dodatkowych zajęć specjalistycznych z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej >

Liczba nauczycieli maleje z każdym rokiem

MEiN podaje też dane z systemu informacji oświatowej, wskazują one, że liczba nauczycieli wynosi:

  •         30.09.2020 - 695 135
  •         30.09.2021 - 687 126
  •         30.01.2022 - 689 953

Wśród tych zatrudnionych w szkołach i placówkach systemu oświaty:

  •         30.09.2020 - osoby*) - 764 413
  •         30.09.2020 – etaty - 708 445
  •         30.09.2021 - osoby*) - 755 731
  •         30.09.2021 – etaty - 701 150
  •         30.01.2022 - osoby*) - 760 879
  •         30.01.2022 – etaty - 704 759

 

    Wygaśnięcie, rozwiązanie stosunku pracy w roku 2020 i 2021:

    •         Liczba etatów nauczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy / których stosunek pracy wygasł od 01.01.2020 do 30.09.2020 r. - 31 937,52
    •         Liczba etatów nauczycieli, z którymi planuje się rozwiązać stosunek pracy / których stosunek pracy ma wygasnąć od 01.10.2020 do 31.12.2020 r. - 5 510,74
    •         Liczba etatów nauczycieli, z którymi rozwiązano stosunek pracy / których stosunek pracy wygasł od 01.01.2021 do 30.09.2021 r. - 23 122,72
    •         Liczba etatów nauczycieli, z którymi planuje się rozwiązać stosunek pracy / których stosunek pracy ma wygasnąć od 01.10.2021 do 31.12.2021 r. - 3 646,54

     

     

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.