Podstawowym aktem regulującym kwestie związane z wolontariatem jest ustawa z 24.04.2004 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536 ze zm.) – dalej u.d.p.p.w. W pierwszej kolejności należy zawrzeć porozumienie określające zakres, sposób i czas wykonywania przez wolontariusza świadczeń, przy czym porozumienie powinno zawierać postanowienie o możliwości jego rozwiązania. Zgodnie z art. 44 ust. 2 u.d.p.p.w. na żądanie wolontariusza korzystający jest obowiązany potwierdzić na piśmie treść porozumienia, a także wydać pisemne zaświadczenie o wykonaniu świadczeń przez wolontariusza, w tym o zakresie wykonywanych świadczeń. Zgodnie z kolei z ust. 3 tego przepisu na prośbę wolontariusza korzystający może przedłożyć pisemną opinię o wykonaniu świadczeń przez wolontariusza. Jeżeli świadczenie wolontariusza wykonywane jest przez okres dłuższy niż 30 dni, porozumienie powinno być sporządzone na piśmie.
Należy również pamiętać, iż zgodnie z art. 45 ust. 1 u.d.p.p.w. korzystający z usług wolontariusza ma obowiązek:
- informować wolontariusza o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami,
- zapewnić wolontariuszowi, na dotyczących pracowników zasadach określonych w odrębnych przepisach, bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania przez niego świadczeń, w tym – w zależności od rodzaju świadczeń i zagrożeń związanych z ich wykonywaniem – odpowiednie środki ochrony indywidualnej,
- pokrywać, na dotyczących pracowników zasadach określonych w odrębnych przepisach, koszty podróży służbowych i diet.
Ponadto wolontariuszowi, który wykonuje świadczenia przez okres nie dłuższy niż 30 dni, korzystający zobowiązany jest zapewnić ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. Natomiast jeśli porozumienie jest dłuższe niż 30 dni, wolontariuszowi przysługuje zaopatrzenie z tytułu wypadków przy wykonywaniu świadczeń na podstawie ustawy z 30.10.2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 737). Wolontariusz wykonujący świadczenie na rzecz korzystającego przez okres dłuższy niż 30 dni jest objęty tym zaopatrzeniem od momentu zawarcia porozumienia z korzystającym, a korzystający nie ma zatem obowiązku zapewnienia wolontariuszowi ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków przez okres pierwszych 30 dni.

Jest to fragment artykułu Michała Łyszczarza opublikowanego w Niezbędniku Dyrektora Szkoły – Wolontariat w szkole w numerze 3/2014>>

Szkolne prawo pracy będzie jednym z głównych tematów II zjazdu Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły, który odbędzie się 27 marca 2014 r. Zachęcamy do zapoznania się z programem>>