W opinii do rozporządzenia, określającego minimalne stawki wynagrodzenia nauczycieli związek wskazuje, że oczekuje niezwłocznego podjęcia rokowań z organizacjami związkowymi w celu jak najszybszego wdrożenia nowego systemu wynagradzania w oparciu o powiązanie wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.
Czytaj: Nauczyciele wciąż czekają na podwyżkę - MEiN nie spieszy się z rozporządzeniem>>
Kalendarz zadań dyrektora - Luty 2023 >>>
Kalendarz zadań dyrektora - Marzec 2023 >>>
Trzeba doprecyzować wysokość dodatków
Związkowcy domagają się również określenia minimalnej wysokości dodatku funkcyjnego za pełnienie funkcji wychowawcy dla nauczyciela oddziału przedszkolnego - ich zdaniem powinien wynosić minimum 300 zł. Wskazuje też, że powinny pojawić się nowe dodatki z tytułu pełnienia funkcji:
- lidera doskonalenia wewnątrzszkolnego oraz
- administratora szkolnej sieci informatycznej.
Związkowcy chcą też, by rozporządzenie uwzględniało godziny ponadywymiarowe i godziny doraźnych zastępstw - chcą wprowadzenia do rozporządzenia jednoznacznie określą zasady wynagradzania nauczycieli podczas pracy zdalnej i pracy hybrydowej - w
oparciu o jasno sprecyzowaną linię orzeczniczą w tych sprawach, określenia. W rozporządzeniu zasad ustalania oraz minimalnej wysokości ekwiwalentu za wykorzystywanie przez nauczycieli własnego sprzętu oraz udostępniania pracodawcom (przedszkolom, szkołom i placówkom). Postulują też jednoznaczne wskazanie, że w przypadku pracy z uczniem, który nie posługuje się językiem polskim każdy nauczyciel jest uprawniony do otrzymania dodatku z tytułu pracy w oddziale dwujęzycznym.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.