Publikacja omawia popularne tezy, niepoparte wynikami naukowych badań empirycznych, i mity na temat metod nauczania, wychowania, pomocy psychopedagogicznej dla dzieci i młodzieży. Przedstawia psychologiczne mechanizmy i wyjaśnia, dlaczego łatwo dać się uwieść pseudonauce, kierując się dobrymi intencjami.
Przewaga pracy w grupie nad pracą indywidualną to mit>>
W finale konkursu znalazły się również dwie inne książki Wolters Kluwer Polska:
- "Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników" Piotra Prokopowicza.
- "Negocjacje. Analiza i wspomaganie decyzji" Ewy Roszkowskiej, Tomasza Wachowicza.
Konkurs „Książka dla trenera" organizowany jest przez Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu. Nagrody przyznawane są przez Kapitułę oraz przez Czytelników w dwóch kategoriach - "Autor polski" i "Autor zagraniczny".