Nowelizacja Karty Nauczyciela, którą w zeszłym tygodniu przyjął parlament, zakłada likwidację stopni nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Po czterech latach pracy w szkole nauczyciel będzie mógł zdać egzamin na nauczyciela mianowanego. Nauczyciel kontraktowy również będzie musiał dopełnić tego obowiązku, chyba że jest zatrudniony w jednej z wymienionych w przepisach instytucji.
Czytaj: Ile zarobi nauczyciel bez awansu>>
Sprawdź w LEX: Kalendarz zadań dyrektora - Wrzesień 2022 >>
Kontraktowy wraca na start
Od 1 września 2022 r. nauczyciel, który przed tym dniem uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, dla celów płacowych traktowany będzie jak nauczyciel początkujący, choć jego średnie wynagrodzenie wzrośnie o 9 proc. (ze 111 proc. kwoty bazowej do 120 proc.), co potwierdza MEiN w odpowiedzi na jedną z interpelacji. Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego wyniesie natomiast 3424 zł (rozporządzenie płacowe na podstawie noweli Karty Nauczyciela).
Czytaj: Karta Nauczyciela od 1 września 2022>>
Zasady od 1 września 2022 r.
Po nowelizacji przez 3 lata i 9 miesięcy nauczyciele będą odbywać przygotowanie do zawodu nauczyciela po czym, aby kontynuować pracę w szkole, obligatoryjnie przystąpią do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego.
Stosunek pracy z nauczycielem, który:
- nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz
- posiada wymagane kwalifikacje, oraz
- posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole, oraz
- posiada co najmniej dobrą ocenę pracy – nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Sprawdź też: Czy nauczyciel emeryt może zasiadać w komisji egzaminacyjnej na nauczyciela mianowanego? >>>
Specjalne zasady dla osób, które już rozpoczęły staż
W przepisach przejściowych uwzględniona zostanie sytuacja nauczycieli, którzy już mają stopień nauczyciela kontraktowego, lub rozpoczęli właśnie staż. W przypadku nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego, lecz przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego zostanie skrócony o rok.
Podobne zasady obowiązują, jeżeli chodzi o nauczycieli mianowanych, którzy do wejścia w życie przepisów nie osiągnęli stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 2027 r. mogą to zrobić na zasadach dotychczasowych. Skraca się im wymagany okres pracy w szkole – i to o dwa lata – jeżeli:
- odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego według poprzednich przepisów,
- uzyskali przed 1.09.2022 r. stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa,
- uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, będąc urlopowanym ze względu na pełnienie funkcji w związkach zawodowych, po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.
Jak tłumaczy MEiN - nauczyciel, który przed dniem 1 września 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, lecz do tego dnia nie uzyskali tego stopnia:
- odbywa staż na stopień nauczyciela dyplomowanego zgodnie z przepisami obowiązującymi przed 1 września 2022 r.;
- po zakończeniu stażu opracowuje sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, po otrzymaniu którego dyrektor szkoły dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela.
Ostatnim rokiem szkolnym, w którym można było rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, był rok szkolny 2021/2022. Od 1 września 2022 r. nie ma już możliwości rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Bez taryfy ulgowej - przynajmniej dla niektórych
Resort nie zamierza wprowadzić przepisów, które pozwolą na to, by nauczyciele kontraktowi z dłuższym stażem otrzymywali "mianowanego" z automatu.
Czytaj też: Nowe zasady zatrudniania specjalistów w szkołach i przedszkolach od roku szk. 2022/23 >>>
- Nadrzędnym celem projektowanych zmian w systemie awansu jest jak najwyższa jakość pracy nauczycieli. Natomiast nauczyciele, którzy od wielu lat pozostają w zatrudnieniu i do tej pory nie podjęli trudu stażu na stopień nauczyciela mianowanego, niewątpliwie wykazują się codzienną pracą, często osiągając sukcesy, ale nie muszą dokonywać ewaluacji swojej pracy. Dodatkowo, w przypadku tych nauczycieli, spełnienie wymagań na stopień nauczyciela mianowanego oraz weryfikacja pracy pozwolą m.in. na podwyższenie wynagrodzenia, pełnienie funkcji kierowniczych, pracę na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych oraz dalszy awans zawodowy - wyjaśnia Piontkowski.
Sprawdź też: Czy od 1 września 2022 r. w każdej szkole musi być pedagog specjalny? >>>
Takie podejście nie dotyczy jednak wszystkich – według art. 13 ustawy nowelizującej osoby zatrudnione w 1.09.2022 r. w kuratoriach oświaty na stanowiskach, na których są wymagane kwalifikacje pedagogiczne, zachowujące prawo do zajmowania tych stanowisk na podstawie par. 32 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 25.08.2017 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2020 r., poz. 1551 oraz z 2021 r., poz. 1618):
- 1) do 31.08.2022 r. nie uzyskały stopnia nauczyciela mianowanego oraz
- 2) posiadają co najmniej 3-letni okres świadczenia pracy na tych stanowiskach
– 1.09.2022 r. uzyskują stopień nauczyciela mianowanego.
Wnioski o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego złożone i nierozpatrzone przed dniem 1 września 2022 r. pozostawia się bez rozpatrzenia. Jeżeli nauczycielowi przez sześć lat nie uda się osiągnąć stopnia nauczyciela mianowanego. Przepis nie wyeliminuje takiej osoby z zawodu, nauczyciel będzie mógł pracować dalej, po prostu na każdy rok szkolny będzie musiał podpisać nową umowę.
USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela >>>
Przykładowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, którzy nie mają przerw w zatrudnieniu lub przerw w świadczeniu pracy, a staż na stopień nauczyciela mianowanego rozpoczęli lub rozpoczną w roku szkolnym, w którym nabędą uprawnienia do rozpoczęcia tego stażu (tabela MEiN):
|
Nauczyciele zatrudnieni w kolejnych latach |
Nauczyciele zatrudnieni w roku szkolnym 2016/2017 |
Nauczyciele zatrudnieni w roku szkolnym 2017/2018 |
Nauczyciele zatrudnieni w roku szkolnym 2018/2019 (którzy uzyskali st. nauczyciela kontraktowego do 14.09.2019 r.) |
Nauczyciele zatrudnieni w roku szkolnym 2019/2020 |
Nauczyciele zatrudnieni w roku szkolnym 2020/2021 |
Nauczyciele zatrudnieni w roku szkolnym. 2021/2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Rok szkolny rozpoczęcia stażu na st. nauczyciela mianowanego |
2019/2020 |
2020/2021 |
2021/2022 |
2022/2023 |
2023/2024 |
2024/2025 |
|
Wymiar odbywanego stażu (standardowy wymiar stażu lub skrócony w okresie przejściowym) |
2 lata i 9 miesięcy |
2 lata i 9 miesięcy |
rok i 9 miesięcy* |
rok i 9 miesięcy |
rok i 9 miesięcy |
rok i 9 miesięcy |
|
Liczba lat pracy, po których n-l może uzyskać st. nauczyciela mianowanego |
6 |
6 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Możliwy termin egzaminu |
2022 r. |
2023 r. |
2023 r. |
2024 r. |
2025 r. |
2026 r. |
*Nauczyciel musi zmodyfikować plan rozwoju zawodowego
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.