Uchwalone 15 maja 2015 r. przepisy, jako zasadę wprowadzają zaświadczenie lekarskie w formie dokumentu elektronicznego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP. Rozszerzają też krąg uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego, zabezpieczając prawo ubezpieczonego ojca lub członka najbliższej rodziny, w przypadku śmierci matki dziecka, porzucenia przez nią dziecka lub niemożliwości sprawowania przez nią opieki z powodu jej niezdolności do samodzielnej egzystencji. Ponadto ustawa zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (analogicznie dla świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego) w przypadku krótszego niż 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przez osoby prowadzące działalność pozarolniczą. Zmierza tym samym do uniemożliwienia nadużywania przez nie swojego prawa w niektórych sytuacjach (przerywanie okresu ubezpieczenia chorobowego, które ma charakter dobrowolny, ponowne przystępowanie do tego ubezpieczenia, z zadeklarowaniem wysokiej składki za krótki okres ubezpieczenia w celu uzyskania wysokich świadczeń). Dla wejścia w życie tych ostatnich przepisów przewidziano około trzymiesięczne vacatio legis (ustawę opublikowano 30 lipca 2015 r.). Zdaniem posłów, okres ten jest za krótki i godzi w prawa kobiet, które obecnie są w ciąży i nie mają możliwości wpłynięcia na wysokość zasiłku. Może też naruszać art. 2 Konstytucji RP.
Czytaj: Niski macierzyński odsunięty w czasie