Powiększające się dysproporcje wynagrodzeń w budżetówce, brak realizacji obietnic wyborczych w zakresie wysokości kwoty wolnej od podatku, waloryzacji kosztów uzyskania przychodu i kwot progów podatkowych, osłabienie dialogu społecznego i pomijanie związków zawodowych w procesie konsultacji, a dodatkowo niepewność co do przyszłych cen energii i niejasne deklaracje wprowadzenia rekompensat dla odbiorców indywidualnych - to główne powody planowanych przez Solidarność protestów.

Sprawdź w LEX: Zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych od 1 stycznia 2019 r. >

- Kolejny raz mamy do czynienia z przekazywaniem środków budżetowych na wzrost wynagrodzeń tylko nielicznym grupom zatrudnionych urzędników czy też funkcjonariuszy. Odbywa się to niestety kosztem pozostałych. Pomijanie we wzroście wynagrodzeń grup najmniej zarabiających czy też nierównomierny wzrost płac tworzy dysproporcje w przeciętnych wynagrodzeniach miesięcznych w poszczególnych działach - zwracają uwagę związkowcy w stanowisku przekazanym rządowi.

Sprawdź w LEX: Rozwiązywanie konfliktów między pracodawcą a związkami zawodowymi >

 

Cena promocyjna: 129 zł

|

Cena regularna: 129 zł

|

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: zł


Co z obietnicami przedwyborczymi?

Dodają, że rząd Prawa i Sprawiedliwości kolejny rok uchyla się od realizacji obietnic złożonych w kampanii wyborczej 2015 roku w zakresie wysokości kwoty wolnej od podatku dochodowego, waloryzacji wysokości zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu osób fizycznych, waloryzacji kwot progów podatkowych, wycofania antypracowniczych zmian w kodeksie pracy, szczególnie dotyczących czasu pracy i okresu rozliczeniowego, pełnego odmrożenia kwot odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, uchylenia wygaszania emerytur pomostowych, przyjęcia ustawy o Służbie Ochrony Kolei oraz wprowadzenia pluralizmu związkowego w Policji.

Sprawdź w LEX: Czy Inspektor Ochrony Danych może być członkiem związku zawodowego? >

Wskazują również na osłabienie dialogu społecznego poprzez pomijanie związków zawodowych w procesie konsultacji ważnych dla pracowników i obywateli projektów rządowych, nagminne łamanie ustawowych terminów przez organy państwa w zakresie oczekiwania na opinię partnerów społecznych oraz brak zagwarantowanej w przepisach reakcji strony rządowej na zgłaszane uwagi w procesie legislacyjnym.

Czytaj też: Prof. Baran: Prawo związkowe także dla niepracowników >

Cierpliwość się kończy

Związkowcy twierdzą, że ich postulaty kierowane do tej pory do rządu nie znalazły właściwego rozpatrzenia, a w wielu przypadkach nie uzyskali  żadnej odpowiedzi. We wtorek wieczorem członkowie Komisji Krajowej sformułowali kilkanaście postulatów i wezwali rząd do rzeczowego i konstruktywnego dialogu. - Nieprzystąpienie rządu do rzeczowego i konstruktywnego dialogu we wskazanych obszarach zmusi NSZZ „Solidarność” do podjęcia działań protestacyjnych - ostrzegają.

Czytaj też: Spór o regulamin wynagradzania nie doprowadzi do upadłości firmy >

 

Solidarność oczekuje przede wszystkim:

  • wzrostu wynagrodzeń, zatrudnionych w sferze finansów publicznych, proporcjonalnie do wzrostu wynagrodzeń funkcjonariuszy policji, straży pożarnej, więziennictwa, krajowej administracji skarbowej, celników, pielęgniarek i położnych oraz lekarzy rezydentów, przewidzianych na 2019 rok dla pozostałych zatrudnionych w jednostkach finansów publicznych,
  • pełnego odmrożenia kwot odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,
  • zaniechania, komplikujących system, niekończących się zmian w ustawach podatkowych, przyjmowanych bez konsultacji społecznych, 
  • urealnienia kwoty wolnej od podatku tak, aby służyła ona osobom najsłabszym ekonomicznie chroniąc je przed zagrożeniem ubóstwem,
  • waloryzacji progów podatkowych oraz wysokości zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu osób fizycznych,
  • uchylenia wygaszania emerytur pomostowych,
  • modernizacji systemu ubezpieczeń społecznych tak, aby pracownicy o długoletnich okresach składkowych nabywali uprawnienia emerytalne bez względu na wiek życia oraz objęcia wszystkich wykonujących i świadczących pracę bez względu na formę umowy, w oparciu o którą ją wykonują, w tym prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, proporcjonalnymi składkami emerytalno-rentowymi od osiąganych dochodów z każdego tytułu ubezpieczenia, z zachowaniem zasady 30-krotności,
  • przyjęcia ustawy o Służbie Ochrony Kolei,
  • wprowadzenia zasady pluralizmu związkowego w służbach tam, gdzie prawo dopuszcza przynależność związkową,
  • zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych, składek członkowskich wnoszonych do związków zawodowych,
  • przewidywanego wzrostu cen energii elektrycznej dla odbiorców przemysłowych i indywidualnych, systemu rekompensat dla odbiorców indywidualnych oraz mechanizmów ochrony rodzin przed skutkami ogólnego wzrostem cen towarów i usług, a co za tym idzie, zwiększonymi wydatkami gospodarstw domowych.

Więcej przydatnych materiałów znajdziesz w LEX:

Uprawnienia związku zawodowego >

Wpływ związków zawodowych na warunki bezpieczeństwa pracy >

Rady pracowników a związki zawodowe - zakres kompetencji >

Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy ze względu na pełnioną funkcję >

Czy pracownikowi, który jest członkiem Rady Pracowników można wypowiedzieć umowę o pracę, jeżeli odmówił zgody na oddelegowanie do innej pracy? >

Czy przepisy wymagają aby osoba wybrana na przedstawiciela pracowników została skierowana na jakieś szkolenia? >

Nie masz dostępu do tych materiałów? Sprawdź, jak go uzyskać >