Za okres urlopu wychowawczego pracownik nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 20 stycznia 2011 r. do 7 marca 2014 r. W dniu 8 marca 2014 r. wraca do pracy. Czy pracownica powracająca z urlopu wychowawczego nabywa prawo do urlopu za okres przebywania na wychowawczym?

Odpowiedź: godnie z art. 155² § 1 k.p. pracownikowi powracającemu do pracy w trakcie roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu wychowawczego, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze:

a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,

b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego.

Przy obliczaniu urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w ciągu roku, niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Powyższe oznacza, że za okres urlopu wychowawczego pracownik nie nabywa prawa do urlopu. Jeżeli więc pracownik przebywa na urlopie wychowawczym przez cały rok kalendarzowy, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego za ten rok.

Natomiast w roku kalendarzowym, w którym pracownik rozpoczyna urlop wychowawczy i nie wraca już do pracy, zachowuje prawo do urlopu w pełnym wymiarze.

Zgodnie z powyższym, pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym od 20 stycznia 2011 r. do 7 marca 2014 r., za rok 2012 i 2013 nie nabyła prawa do urlopu, natomiast za rok 2014 będzie jej przysługiwał urlop w wymiarze proporcjonalnym, tj. 10/12 z 20 lub 26 dni (w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca roku), tj. odpowiednio 17 lub 22 dni.