Za dużo informacji w firmie, czyli kiedy i dlaczego spada wydajność pracowników
Wielu menadżerów musi co tydzień zapoznawać się z dokumentami zawierającymi około milion wyrazów, co odpowiada przeczytaniu kilku powieści beletrystycznych każdego tygodnia. Przeładowanie informacyjne to zjawisko związane z rosnąca podażą informacji, jakiej doświadczają współczesne przedsiębiorstwa przy jednoczesnym systematycznym spadku zdolności do ich przetwarzania. Jak zarządzać pracownikami w warunkach przeładowania informacyjnego i w jaki sposób minimalizować jego negatywne skutki?-czytamy wSerwisie HR.
