W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
1. Czy w przypadku umowy zlecenia, jako jedynej formy zatrudnienia składki na ubezpieczenie społeczne będą liczone od całego wynagrodzenia, czy tylko do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Umowa zlecenia opiewa na kwotę 2750 zł, założenie: w 2016 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosić będzie 1750 zł.
2. Czy w przypadku dwóch umów zlecenia składki na ubezpieczenie społeczne liczone będą od wysokości minimalnej krajowej w ujęciu skumulowanym, czy od każdej umowy zlecenia osobno?
Pierwsza umowa zlecenia opiewa na kwotę 1750 zł, druga na 1950 zł.
4. Czy składki od umowy zlecenia będą dotyczyć tylko obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czy też innych składek na ubezpieczenia społeczne np. chorobowe, wypadkowe, a także FP, FGŚP?
Czy w powyższych sytuacjach istnieje obowiązek wykazania w deklaracji DRA i RCA składki zdrowotnej?
e) wchodzące w życie 1 stycznia 2016 r. nowe zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez zleceniobiorców dotyczą również tych zleceniobiorców, którzy posiadają ustalone prawo do emerytury lub renty. Jeżeli zatem podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorcy, którym ma ustalone prawo do emerytury lub renty w danym miesiącu będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i będzie on spełniał warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów (np. z tytułu wykonywania pracy na podstawie drugiej umowy zlecenia), będzie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym również z innych tytułów aż do osiągnięcia kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 82 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 581 z późn. zm.) – dalej u.ś.o.z., zasadą jest, że w przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie. Co więcej, na mocy art. 82 ust. 2 u.ś.o.z. w przypadku gdy w ramach jednego z tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód, składka na ubezpieczenie zdrowotne także jest opłacana od każdego z uzyskanych przychodów odrębnie. Jeżeli zatem ubezpieczony wykonuje pracę na podstawie dwóch lub więcej umów zlecenia, czy też wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia i umowy o pracę, składka na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne jest należna z tytułu każdej z tych umów.
