Szkolenie służb zatrudnienia i rozbudowa systemów wymaga więcej czasu

Przesunięcie o rok – z 30 czerwca 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. - terminu zakończenia realizacji inwestycji wspierających reformę instytucji rynku pracy, to jedna ze zmian, jaka zostanie wprowadzona do Krajowego Planu Odbudowy w ramach jego rewizji. Konsultacje publiczne w tym zakresie już się rozpoczęły i prowadzi je Ministerstwo Funduszy i Rozwoju Regionalnego. Powodem jest niemożność rozbudowy systemów teleinformatycznych, z uwagi na niewdrożenie ustaw, które docelowo mają regulować kwestie rynku pracy oraz służb, a także zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.

Planowany zakres rewizji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, który Ministerstwo Funduszy i Rozwoju Regionalnego zaczęło już konsultować publicznie, przewiduje zmianę w inwestycji A4.1.1., czyli inwestycjach wspierających reformę instytucji rynku pracy. Zmiana sprowadza się do przesunięcia terminu realizacji inwestycji, która ma zostać zakończona do 30 czerwca 2026 r., a nie jak pierwotnie zakładano – do 30 czerwca 2025 r.

Czytaj również: MFiPR: Rozpoczynamy konsultacje publiczne rewizji Krajowego Planu Odbudowy>>

Na czym ma polegać modyfikacja KPO w zakresie rynku pracy

Pracownicy publicznych służb zatrudnienia (A56G) mieli być przeszkoleni w zakresie stosowania nowych procedur i wykorzystywania narzędzi informatycznych które wdrożono w związku z nową ustawą o publicznych służbach zatrudnienia ustawą o zatrudnianiu obywateli państw trzecich oraz ustawę o zawieraniu niektórych umów o pracę w sposób elektroniczny w I kwartale 2025 r. Modyfikacja KPO mówi o II kwartale 2026 r.

- Inwestycja A.4.1.1. jest ściśle powiązana z realizacją reformy A.4.1 i zwłaszcza z realizacją kamienia milowego A51G. Brak wdrożenia ustaw, wskazanych w kamieniu A51G uniemożliwia realizację prac związanych z rozbudową systemów teleinformatycznych (kamień A55G) o funkcjonalności wynikające z ustaw, które docelowo regulować będą kwestie rynku pracy oraz służb zatrudnienia, jak również zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Dotyczy to również przeprowadzenia szkoleń pracowników PSZ z nowych rozwiązań (kamień A56G), które będą wynikały z zapisów ustawy. Szkolenia te mają dotyczyć nowych procedur i standardów określonych w przyszłej ustawie o publicznych służbach zatrudnienia, ustawie o zatrudnianiu obywateli państw trzecich oraz ustawie o zawieraniu niektórych umów o pracę w sposób elektroniczny, a także narzędzi i systemów informatycznych obsługujących te nowe narzędzie i procedury. Zatem bez nowych regulacji prawnych realizacja tych szkoleń jest niemożliwa. Mając to na uwadze konieczne jest wydłużenie terminu na realizację zadań niezbędnych dla osiągnięcia wskaźników A55G i A56G.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.