3 filary udanej rekrutacji [ARTYKUŁ SPONSOROWANY]
Zatrudnienie właściwych ludzi i budowanie ich długofalowego zaangażowania jest obecnie sprawą zupełnie podstawową. Specjaliści HR są zgodni, że źle zaprojektowany i nieadekwatny proces rekrutacji to konkretne koszty i negatywny wpływ na wizerunek i wyniki organizacji. Jak w takim razie prowadzić proces rekrutacji nowocześnie, w sposób przyciągający największe talenty? Jak zwiększać trafność decyzji i dopasowanie kandydatów do wymagań stanowiska, specyfiki i kultury organizacji?
