Pytanie
W jakich sprawach nie jest wymagana zgoda pracownika na przetwarzanie danych osobowych, a w jakich niezbędna?
Powyższe pytanie kieruję w kontekście następującego zdarzenia:
W teczce akt osobowych umieszczone jest oświadczenie nauczyciela wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych i rodziny składającego oświadczenie w celu realizacji uprawnień wynikających z przepisów: kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, prawa oświatowego, regulaminu ZFŚS, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie warunków i sposobu przygotowania oraz wykonywania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa oraz właściwości organów w tych sprawach, Zarządzenia Starosty w sprawie powołania Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego. Po czym ten sam nauczyciel złożył pismo o następującej treści, cyt.: "Zwracam się z prośbą o natychmiastowe wycofanie mojego oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych"?