Pytanie
U pracodawcy zatrudniającego sprzedawców sobota jest dniem pracy, natomiast dniem wolnym jest poniedziałek. Sklep jest czynny w dniach od wtorku do piątku w godzinach od 6:00 do 18:00 oraz w sobotę w godzinach od 6:00 do 14:00.
Pierwszy sprzedawca pracuje od wtorku do piątku w godzinach od 6:00 do 14:00, natomiast drugi w godzinach od 10:00 do 18:00.
W sobotę obaj pracownicy pracują w godzinach od 6:00 do 14:00. Drugi z pracowników
musi pracować sobotę w godzinach od 6:00 do 14:00 ze względu na godziny otwarcia sklepu oraz handel funkcjonujący w mieście. Praca w sobotę między godziną 14:00 a 18:00 jest niemożliwa i niecelowa.
Czy w tej sytuacji pracodawca ma możliwość zastosowania harmonogramu zgodnego z przepisami?