Pytanie
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 1 czerwca 1998 r. w jednostce budżetowej (Urząd Skarbowy). Zgodnie z art. 90 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej pracownik otrzymuje dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej w wysokości 14% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W dniu 31 lipca 2012 r. pracownik złożył wniosek o wypłacenie wyrównania dodatku stażowego za okres 3 lat, ponieważ w okresie od dnia 5 czerwca 1997 r. do dnia 31 maja 1998 r. zarejestrowany był w UP jako bezrobotny i z tego tytułu otrzymywał zasiłek (stypendium). Do powyższego wniosku została dołączona kserokopia zaświadczenia PUP z dnia 4 lipca 2012 r., z którego wynika, iż pracownik był zarejestrowany jako bezrobotny w okresie od 23 lipca 1997 r. do 31 maja 1998 r. i otrzymywał zasiłek (stypendium) w okresie od 23 lipca 1997 r. do 30 maja 1998 r. Do dnia złożenia wniosku tj. 31 lipca 2012 r. pracownik nie udokumentował powyższego okresu pobierania stypendium (w aktach osobowych brak takiego dokumentu) jak również innego okresu zatrudnienia.
Czy wniosek pracownika jest zasadny i należy dokonać wypłaty wyrównania dodatku stażowego za okres ostatnich 3 lat (okres przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy art. 291 kodeksu pracy)?
Jeżeli należy dokonać wypłaty wyrównania dodatku stażowego – to czy wraz z odsetkami za zwłokę?