Pytanie
W dniu 2 stycznia 2013 r. pracownik przedstawił orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z dnia 20 października 2011 r. Według postanowienia pracownik otrzymał umiarkowany stopień niepełnosprawności z symbolem 05-R na czas określony do 31 października 2014 r.
Pracownikowi w związku z przyznanym stopniem niepełnosprawności należy się dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym.
Czy w związku z tym, że pracownik przedłożył orzeczenie w roku bieżącym, urlop należy się od 2014 r.?
Jeżeli orzeczenie kończy się w październiku, to czy dodatkowy urlop należy się w pełnej wysokości, czy też należy stosować proporcje w jego wyliczeniu?