Pytanie
Podpisaliśmy z przewoźnikiem indywidualną umowę na dowóz pracowników do pracy i płacimy za usługę ryczałtowo w zależności od ilości przejechanych km w miesiącu (bez względu na ilość przewożonych osób).
Czy usługa ta może być traktowana jako świadczenie na rzecz pracowników w sytuacji, kiedy trudno jest ustalić, którzy pracownicy korzystają z bezpłatnego transportu (nie każdy dojeżdża codziennie, pracownicy wsiadają w różnych miejscach na trasie przejazdu autobusu)?
Jeżeli usługa nie spowoduje przychodu po stronie pracownika, to czy można pracownikowi zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów?
Czy dla firmy faktura za usługę będzie stanowiła koszt uzyskania przychodu?