Okres przebywania na urlopie wychowawczym wlicza się do stażu pracy

Czy okres urlopu wychowawczego u danego pracodawcy wlicza się do stażu pracy?Pracownica została zatrudniona 20 listopada 2006 r. Przysługiwał jej urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni. W okresie od 26 października 2010 r. do 16 kwietnia 2012 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Następnie wróciła do pracy na 3/4 etatu na 1 rok (od 17 kwietnia 2012 r. do 16 kwietnia 2013 r.).Czy okres przebywania na urlopie wychowawczym należy wliczyć do stażu pracy?Jeśli tak, nabyłaby prawo do 26 dni urlopu.Czy pomniejszenie etatu ma jakiś wpływ na doliczenie do stażu urlopowego?

Odpowiedź: okres przebywania na urlopie wychowawczym wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (w tym urlop wypoczynkowy). Z informacji przedstawionych w pytaniu wynika, iż pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pomniejszenie etatu nie ma wpływu na obliczenia stażu urlopowego. Obliczając wymiar urlopu za 2013 r. należy jednak pamiętać, iż urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia. Dodatkowo  należy uwzględniając pracę na ¾ etatu.

Urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy

zgodnie z art. 186⁵ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p., okres urlopu wychowawczego w dniu jego zakończenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Na tej podstawie należy stwierdzić, że okres urlopu wychowawczego już po jego zakończeniu wlicza się do ogólnego stażu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.

Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym jeśli pracownik powraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu wychowawczego (art. 155²k.p.).