Pytanie
Pracownik zatrudniony w biurze rachunkowym na stanowisku referenta ds. ksiąg handlowych zostanie wysłany do pracy w Kanadzie do siedziby jednej ze spółek księgowanych przez biuro.
Czas pobytu wyniesie około 6 miesięcy.
Czy cały okres pobytu pracownik może przebywać na delegacji?
Rozliczenie delegacji odbywało by się zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami.
Czy w tym okresie składki ZUS i podatek należy płacić w Polsce?
Pracownik posiada konto bankowe na które przekazywane jest wynagrodzenie netto z umowy o pracę. Na poczet delegacji pracownik założył by konto dewizowe.
Czy w tym okresie podstawa wymiaru składek jest taka, jak z umowy o pracę (2000 zł)?