Pytanie
Pracodawca wkrótce zaczyna prace sezonowe. Chce zatrudnić docelowo kilkunastu pracowników na linii rozlewczej na okres 3-4 miesięcy, ale chce również dokonać najlepszej wstępnej selekcji kandydatów. Pracodawca chciałby zatrudnić osoby na umowę zlecenia na okres jednego tygodnia na następujące czynności:
1) pakowacz - osoba odpowiedzialna za odbiór opakowań i ich poprawne pakowanie w kartony lub właściwe układanie opakowań na taśmociągu;
2) owijanie palet - osoba odpowiedzialna za właściwe zabezpieczanie palet folią "strech".
W ten sposób chciałby wyeliminować te osoby, które przychodzą do pracy tylko po to, żeby np. skorzystać z zasiłku chorobowego.
Czy może pracodawca postąpić w ten sposób?