Decyzja Rady Polityki Pieniężnej w zakresie stóp procentowych.

UCHWAŁA
SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 14 marca 2002 r.
w sprawie decyzji Rady Polityki Pieniężnej w zakresie stóp procentowych.

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej z głębokim niepokojem przyjmuje decyzję Rady Polityki Pieniężnej, dotyczącą utrzymania stóp procentowych na dotychczasowym poziomie. Oznacza to, że w dalszym ciągu tolerujemy sytuację, gdy realne stopy procentowe są najwyższe w Europie, a banki utrzymują bardzo wysokie oprocentowanie kredytów.
Sytuację społeczno-gospodarczą Polski charakteryzuje stagnacja oraz szybki wzrost bezrobocia do prawie 3,5 mln osób. Równocześnie w styczniu nastąpił dalszy spadek produkcji, który grozi przedłużeniem zastoju gospodarczego w pierwszym półroczu tego roku. Powoduje to uzasadniony niepokój i obawy społeczeństwa.

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej stoi na stanowisku, że w takiej sytuacji podstawowym celem polityki gospodarczej państwa jest walka z bezrobociem i tworzenie miejsc pracy.

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej oczekuje, że Rząd i wszystkie instytucje państwowe, w tym Narodowy Bank Polski i Rada Polityki Pieniężnej, przyczynią się do realizacji tego celu.

Walka z inflacją, stanowiąca główne zadanie Rady Polityki Pieniężnej, powinna uwzględniać potrzebę zapewnienia warunków dla wzrostu gospodarczego.

Odnotowany w styczniu dalszy spadek inflacji do poziomu 3,5% - a więc znacznie poniżej celu inflacyjnego wyznaczonego przez Narodowy Bank Polski na ten rok - tworzy warunki dla koniecznej i oczekiwanej przez przedsiębiorców i inwestorów obniżki stóp procentowych.

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej stwierdza, że w tej sytuacji na Radzie Polityki Pieniężnej spoczywa szczególna odpowiedzialność, i oczekuje zmiany dotychczasowej polityki, która wywiera negatywny wpływ na dynamikę wzrostu gospodarczego i utrudnia walkę z bezrobociem.

Sejm Rzeczypospolitej wzywa Radę Polityki Pieniężnej do realizacji ustawowego obowiązku wspierania polityki gospodarczej Rządu.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.2002.12.205

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Decyzja Rady Polityki Pieniężnej w zakresie stóp procentowych.
Data aktu: 14/03/2002
Data ogłoszenia: 29/03/2002