Kwalifikacje wymagane od biegłych biorących udział w postępowaniu wodnoprawnym.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA-KIEROWNIKA URZĘDU OCHRONY ŚRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ
z dnia 7 listopada 1985 r.
w sprawie kwalifikacji wymaganych od biegłych biorących udział w postępowaniu wodnoprawnym.

Na podstawie art. 31 ust. 4 pkt 3 ustawy z dnia 24 października 1974 r. - Prawo wodne (Dz. U. Nr 38, poz. 230, z 1980 r. Nr 3, poz. 6 i z 1983 r. Nr 44, poz. 201) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
W postępowaniu wodnoprawnym opinie w zakresie budownictwa wodnego, melioracji wodnych i zaopatrzenia rolnictwa i wsi w wodę, geologii, hydrogeologii, chemii, inżynierii sanitarnej oraz innych specjalności mogą wydawać osoby wpisane na listę biegłych.
2.
Opinie mogą wydawać również osoby nie wpisane na listę biegłych; mające stopień naukowy doktora w danej specjalności albo tytuł profesora, oraz rzeczoznawcy budowlani dla budownictwa w dziedzinie gospodarki wodnej, ustanowieni na podstawie przepisów obowiązujących przed dniem 1 sierpnia 1983 r.
§  2.
Biegłym może być obywatel polski:
1)
korzystający w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,
2)
o nienagannej opinii moralnej i zawodowej,
3)
mający w zakresie specjalności określonej w § 1 ust. 1:
a)
dyplom ukończenia studiów wyższych i co najmniej 10-letnią praktykę albo
b)
świadectwo ukończenia szkoły średniej i co najmniej 15-letnią praktykę.
§  3.
Biegłego ustanawia i wpisuje na listę biegłych terenowy organ administracji państwowej o właściwości ogólnej stopnia wojewódzkiego po rozpatrzeniu wniosku osoby ubiegającej się o ustanowienie biegłym.
§  4.
Biegły może wydawać opinie w postępowaniu wodnoprawnym, prowadzonym na obszarze kraju.
§  5.
Terenowy organ administracji państwowej o właściwości ogólnej stopnia wojewódzkiego skreśla biegłego z listy biegłych:
1)
w razie śmierci biegłego,
2)
na jego prośbę,
3)
w razie braku lub utraty warunków niezbędnych do wykonywania funkcji biegłego, a także w razie wykazania biegłemu oczywistej nieudolności lub niedbałości w wykonywaniu obowiązków albo odmowy wydania opinii bez uzasadnionej przyczyny.
§  6.
1.
Wynagrodzenie za opracowanie opinii i za inne niezbędne czynności ustala organ prowadzący postępowanie wodnoprawne w zależności od czasu zużytego na opracowanie opinii oraz stopnia trudności i warunków jej opracowania, przyjmując stawkę w wysokości od 130 do 230 zł za godzinę pracy.
2.
Do czasu zużytego na opracowanie opinii wlicza się czas zużyty na jej opracowanie w miejscu wykonania opinii oraz czas zużyty na sporządzenie pisemnych dokumentów poza tym miejscem.
3.
Jeżeli biegły lub osoba, o której mowa w § 1 ust. 2, nie może przystąpić do wykonania swoich czynności z winy zleceniodawcy, czas zużyty na opracowanie opinii liczy się od chwili zgłoszenia się do wykonania czynności, nie wcześniej jednak od umówionego terminu; w tym wypadku przysługuje biegłemu lub tej osobie wynagrodzenie w wysokości nie przekraczającej 50% wynagrodzenia ustalonego na zasadach określonych w ust. 1 i 2.
§  7.
Niezależnie od wynagrodzenia biegłemu oraz osobom określonym w § 1 ust. 2 przysługuje:
1)
zwrot kosztów podróży i noclegu oraz diety ustalone na zasadach określonych odrębnymi przepisami, jeżeli zlecone im czynności były wykonywane poza stałym miejscem zamieszkania,
2)
zwrot kosztów poniesionych w związku z wydaniem opinii, uzgodnionych z organem przeprowadzającym postępowanie wodnoprawne.
§  8.
Traci moc zarządzenie Ministra Rolnictwa z dnia 15 kwietnia 1975 r. w sprawie ustanawiania i wynagradzania biegłych w postępowaniu wodnoprawnym (Monitor Polski Nr 14, poz. 86).
§  9.
1.
Biegli ustanowieni na podstawie zarządzenia, o którym mowa w § 8, stają się biegłymi w rozumieniu niniejszego zarządzenia.
2.
Terenowy organ administracji państwowej o właściwości ogólnej stopnia wojewódzkiego umieści na liście biegłych biegłego ustanowionego na podstawie dotychczas obowiązujących przepisów.
§  10.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1985.37.253

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Kwalifikacje wymagane od biegłych biorących udział w postępowaniu wodnoprawnym.
Data aktu: 07/11/1985
Data ogłoszenia: 06/12/1985
Data wejścia w życie: 06/12/1985