Szczegółowe wytyczne o rejestracji i sprawozdawczości chorób zawodowych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 1 grudnia 1969 r.
w sprawie szczegółowych wytycznych o rejestracji i sprawozdawczości chorób zawodowych.

Na podstawie § 8 ust. 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 16 kwietnia 1968 r. w sprawie zgłaszania chorób zawodowych i ich stwierdzania oraz dokumentacji, sprawozdawczości i statystyki tych chorób (Dz. U. Nr 14, poz. 86 i Nr 34, poz. 242) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Jednostki organizacyjne i osoby zobowiązane w myśl § 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 16 kwietnia 1968 r. w sprawie zgłaszania chorób zawodowych i ich stwierdzania oraz dokumentacji, sprawozdawczości i statystyki tych chorób (Dz. U. Nr 14, poz. 86 i Nr 34, poz. 242), zwanego dalej "rozporządzeniem", do zgłaszania chorób zawodowych oraz podejrzeń o taką chorobę dokonują zgłoszenia na druku Zd-1 "Zgłoszenie choroby zawodowej (podejrzenia)".
2.
Zakłady pracy obowiązane są prowadzić rejestrację chorób zawodowych występujących wśród pracowników na druku Zd-2 "Rejestr zachorowań i podejrzeń o choroby zawodowe", na podstawie zgłoszeń (ust. 1) oraz zawiadomień o stwierdzeniu choroby zawodowej na formularzu Mz/E-III-5.
§  2.
1.
Zakłady pracy sporządzają półroczne sprawozdania o stwierdzonych chorobach zawodowych (§ 8 ust. 2 rozporządzenia) na formularzu Mz/Zd-3.
2.
Sprawozdanie (ust. 1) sporządza się na podstawie zapisów w rejestrze, dotyczących przypadków stwierdzonych chorób zawodowych.
3.
Sprawozdania (ust. 1) przesyła się w terminie 15 dni po upływie każdego półrocza do właściwego zjednoczenia lub innej jednostki, której dany zakład bezpośrednio podlega.
4.
Zjednoczenia (inne jednostki nadrzędne), na podstawie otrzymanych sprawozdań na formularzu Mz/Zd-3, sporządzają półroczne zbiorcze zestawienia stwierdzonych chorób zawodowych na formularzu Mz/Zd-4 i przesyłają je w terminie 30 dni po upływie okresu sprawozdawczego do właściwego ministerstwa (urzędu centralnego).
§  3.
1.
Wojewódzki inspektor sanitarny (inspektor sanitarny miasta wyłączonego z województwa) powiadamia o stwierdzeniu choroby zawodowej (§ 7 rozporządzenia) na formularzu Mz/E-III-5 wypełnionym pismem maszynowym:
1)
zakład pracy zatrudniający pracownika,
2)
wojewódzką (miejską) przychodnię przemysłową,
3)
powiatowego (miejskiego, dzielnicowego) inspektora sanitarnego właściwego ze względu na położenie zakładu pracy,
4)
Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej - Departament Sanitarno-Epidemiologiczny z uwzględnieniem terminu i wymagań określonych w § 5 ust. 1.
2.
Piąty egzemplarz formularza, o którym mowa w ust. 1, wojewódzki inspektor sanitarny (inspektor sanitarny miasta wyłączonego z województwa) zatrzymuje jako materiał do prowadzonej kartoteki.
§  4.
1.
Zakłady pracy resortu komunikacji objęte opieką kolejowej służby zdrowia zobowiązane są do sporządzenia sprawozdań, o których mowa w § 2 ust. 1 i 2, na podstawie zawiadomienia o stwierdzeniu choroby zawodowej wystawionego przez okręgowego inspektora sanitarnego Polskich Kolei Państwowych (PKP).
2.
Okręgowi inspektorzy sanitarni PKP zawiadamiają o stwierdzeniu choroby zawodowej na formularzu Mz/E-III-5 wypełnionym pismem maszynowym:
1)
zakład pracy zatrudniający pracownika,
2)
obwodowego inspektora sanitarnego właściwego ze względu na siedzibę kolejowego zakładu pracy,
3)
Ministerstwo Komunikacji - Głównego Inspektora Sanitarnego PKP z uwzględnieniem terminu i wymagań określonych w § 5 ust. 1.
3.
Czwarty egzemplarz formularza, o którym mowa w ust. 2, okręgowy inspektor sanitarny PKP zatrzymuje jako materiał do prowadzonej kartoteki.
§  5.
1.
Wojewódzki inspektor sanitarny (inspektor sanitarny miasta wyłączonego z województwa) w terminie 15 dni po upływie każdego półrocza przesyła zasymbolizowany formularz Mz/E-III-5 do Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej - Departament Sanitarno-Epidemiologiczny. Formularz Mz/E-III-5 należy wypełniać według wytycznych wydanych przez Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej.
2.
Główny Inspektor Sanitarny PKP przesyła w terminie 30 dni po upływie każdego półrocza zasymbolizowany (ust. 1) jeden egzemplarz każdego formularza Mz/E-III-5 do Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej - Departament Sanitarno-Epidemiologiczny.
§  6.
1.
Druki Zd-1 i Zd-2 nabywa się w terenowo właściwych punktach wysyłkowych (sklepach) Przedsiębiorstwa Wydawniczo-Handlowego Druków Akcydensowych.
2.
Formularze Mz/E-III-5, Mz/Zd-3 i Mz/Zd-4 Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej dostarcza ministerstwom (urzędom centralnym).
§  7.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1970 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1969.52.411

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Szczegółowe wytyczne o rejestracji i sprawozdawczości chorób zawodowych.
Data aktu: 01/12/1969
Data ogłoszenia: 19/12/1969
Data wejścia w życie: 01/01/1970