Ustalenie zakresu czynności zawodowych geologa górniczego i asystenta mierniczego górniczego.

ZARZĄDZENIE
PREZESA WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO
z dnia 16 maja 1968 r.
w sprawie ustalenia zakresu czynności zawodowych geologa górniczego i asystenta mierniczego górniczego.

Na podstawie art. 106 ust. 3 dekretu z dnia 6 maja 1953 r. - Prawo górnicze (Dz. U. z 1961 r. Nr 23, poz. 113) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Geolog górniczy uprawniony jest do projektowania i wykonywania prac geologicznych związanych z ruchem zakładu górniczego oraz do sporządzania dokumentów w zakresie tych prac.
2.
Poza czynnościami wymienionymi w ust. 1 geolog górniczy uprawniony jest również do wykonywania dla zakładu górniczego projektów prac geologicznych i dokumentacji geologicznej przewidzianej prawem geologicznym, jak również do wykonywania wszelkich czynności związanych ze sporządzaniem tych projektów i dokumentacji.
§  2.
1.
Asystent mierniczego górniczego uprawniony jest do wykonywania następujących czynności w zakresie miernictwa górniczego:
1)
wykonywania uzupełniających pomiarów sytuacyjnych obiektów i wyrobisk górniczych na powierzchni i pod ziemią, wraz z obliczaniem i kartowaniem wyników tych pomiarów na mapach górniczych,
2)
wykonywania pomiarów realizacyjnych,
3)
wykonywania czynności kontrolnych w zakresie miesięcznych odbiorów robót górniczych,
4)
opracowywania dokumentacji w zakresie ustalenia wpływów eksploatacji górniczej,
5)
wykonywania innych prac w zakresie miernictwa górniczego pod nadzorem mierniczego górniczego.
2.
Asystent mierniczego górniczego za zgodą okręgowego urzędu górniczego może wykonywać samodzielnie pełną dokumentację mierniczo-geologiczną w określonym odkrywkowym zakładzie górniczym lub w zakładzie górniczym wydobywającym kopaliny w stanie płynnym i gazowym sposobem otworów wiertniczych lub z innych ujęć.
§  3.
Traci moc zarządzenie Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 17 marca 1958 r. w sprawie ustalenia zakresu czynności zawodowych asystenta mierniczego górniczego (Monitor Polski Nr 21, poz. 130).
§  4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 13 lipca 1968 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1968.22.147

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ustalenie zakresu czynności zawodowych geologa górniczego i asystenta mierniczego górniczego.
Data aktu: 16/05/1968
Data ogłoszenia: 29/05/1968
Data wejścia w życie: 13/07/1968