(C/2024/6107)Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 21 października 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: EZ (przedstawiciel: K. Djaber, adwokat)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Skarżący wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie, że niniejsza skarga jest dopuszczalna i zasadna;
- stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej z dnia 25 października 2023 r. o nieprzedłużeniu umowy o pracę ze stroną skarżącą;
- a także, o ile zajdzie taka potrzeba, stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej z dnia 29 maja 2024 r. o oddaleniu zażalenia złożonego przez stronę skarżącą na decyzję z dnia 25 października 2023 r.;
- przywrócenie skarżącego do pracy; w przeciwnym wypadku:
- zasądzenie odszkodowania za szkodę majątkową poniesioną przez stronę skarżącą, czyli kwotę w wysokości 48 697,88 EUR; w przeciwnym razie
- zasądzenie odszkodowania z tytułu utraty poważnej szansy na uzyskanie przedłużenia umowy o pracę w wysokości 90 % wynagrodzeń brutto strony skarżącej, w tym składek na system emerytalny; oraz
- zasądzenie zadośćuczynienia za krzywdę doznaną przez skarżącego oszacowaną ex aequo et bono na 10 000 EUR;
- obciążenie strony pozwanej wszystkimi kosztami
Zarzuty i główne argumenty
W uzasadnieniu skargi skarżący podnosi dwa zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący oczywistego błędu w ocenie powodów wskazanych w zaskarżonej decyzji i w decyzji o nieprzedłużeniu umowy o pracę, które są bezzasadne.
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia obowiązku dbałości ze względu na to, że strona pozwana nie dokonała wyważenia interesu służby i interesu pracownika
