Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 19 lutego 2024 r.)
Strony
Wnoszący odwołanie: BNP Paribas Public Sector SA (przedstawiciele: A. Champsaur, A. Delors, avocates)
Druga strona postępowania: Jednolita Rada ds. Restrukturyzacji i Uporządkowanej likwidacji, Republika Francuska, Fédération bancaire française
Żądania wnoszącego odwołanie
Wnosząca odwołanie wnosi do Trybunału o:
- uchylenie wyroku Sądu z dnia 25 października 2023 r., BNP Paribas Public Sector/SRB (T-688/21);
- uwzględnienie żądań przedstawionych przez BNP Paribas Public Sector w pierwszej instancji przed Sądem dotyczących nieodwołalnych zobowiązań płatniczych względem SRB za okresy składkowe w latach 2016 - 2021;
- obciążenie SRB wszystkimi kosztami.
Zarzuty i główne argumenty
W pierwszej kolejności zarzuca się Sądowi liczne naruszenia prawa.
Po pierwsze, Sąd naruszył prawo w ten sposób, że zinterpretował art. 3 ust. 3 rozporządzenia wykonawczego (UE) 2015/81 1 w sposób niezgodny z zasadami prawa Unii dotyczącymi dokonywania wykładni.
Po drugie, Sąd naruszył art. 70 ust. 1 rozporządzenia (UE) nr 806/2014, art. 7 ust. 2 i 3 rozporządzenia wykonawczego 2015/81 oraz zasadę równego traktowania.
Po trzecie, uzasadnienie Sądu, w zakresie w jakim opiera się ono na art. 69 ust. 1 i art. 70 ust. 4 rozporządzenia nr 806/2014 2 , jest pozbawione podstawy prawnej.
Po czwarte, Sąd zniekształcił i pozbawił skuteczności art. 7 ust. 3 rozporządzenia wykonawczego 2015/81 oraz zniekształcił art. 7 ust. 2 tego rozporządzenia.
Po piąte, tytułem ewentualnym, Sąd naruszył prawo w ten sposób, że przyznał on pierwszeństwo przepisom ogólnym art. 70 ust. 4 rozporządzenia nr 806/2014 i art. 7 ust. 1 rozporządzenia wykonawczego 2015/81 przed przepisami szczególnymi mającymi zastosowanie do nieodwoływalnych zobowiązań płatniczych przewidzianych przez art. 7 ust. 2 i 3 rozporządzenia wykonawczego 2015/81.
W drugiej kolejności, zaskarżony wyrok jest obarczony brakiem uzasadnienia oraz sprzecznymi motywami uzasadnienia.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.1404 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-4/24 P: Odwołanie od wyroku Sądu (siódma izba) wydanego w dniu 25 października 2023 r. w sprawie T-688/21, BNP Paribas Public Sector/SRB, wniesione w dniu 4 stycznia 2024 r. przez BNP Paribas Public Sector SA |
| Data aktu: | 19/02/2024 |
| Data ogłoszenia: | 19/02/2024 |