Sprawa T-324/21: Wyrok Sądu z dnia 1 marca 2023 r. - Harley-Davidson Europe i Neovia Logistics Services International v. Komisja Europejska

Wyrok Sądu z dnia 1 marca 2023 r. - Harley-Davidson Europe i Neovia Logistics Services International/Komisja

(Sprawa T-324/21) 1

[Unia celna - Rozporządzenie (UE) nr 952/2013 - Określenie nieprcferencyjnego pochodzenia niektórych motocykli produkowanych przez Harleya-Davidsona - Decyzja wykonawcza Komisji zobowiązująca do cofnięcia decyzji w sprawie wiążących informacji o pochodzeniu wydanych przez krajowe organy celne - Pojęcie "operacji obróbki lub przetwarzania, które nie są ekonomicznie uzasadnione" - Prawo do bycia wysłuchanym]

Język postępowania: angielski

(2023/C 134/12)

(Dz.U.UE C z dnia 17 kwietnia 2023 r.)

Strony

Strona skarżąca: Harley-Davidson Europe Ltd (Oksford, Zjednoczone Królestwo), Neovia Logistics Services International (Vilvoorde, Belgia) (przedstawiciele: adwokaci O. van Baelen, G. Lebrun, i T. Lyons, KC)

Strona pozwana: Komisja Europejska (przedstawiciele: F. Clotuche-Duvieusart i M. Kocjan, pełnomocnicy

Przedmiot

Niniejszą skargą opartą na art. 263 TFUE skarżące dążą do stwierdzenia nieważności decyzji wykonawczej Komisji (UE) 2021/563 z dnia 31 marca 2021 r. w sprawie ważności niektórych decyzji dotyczących wiążących informacji o pochodzeniu (Dz.U. 2021, L 119, s. 117), skierowanej do Królestwa Belgii. W decyzji tej Komisja Europejska zobowiązała do cofnięcia dwóch decyzji w sprawie wiążących informacji o pochodzeniu wydanych na korzyść Neovii na rzecz Harleya-Davidsona, dotyczących przywozu do Unii Europejskiej przez Belgię niektórych kategorii motocykli produkowanych przez Harleya-Davidsona w Tajlandii.

Sentencja

1) Skarga zostaje oddalona.

2) Harley-Davidson Europe Ltd i Neovia Logistics Services International zostają obciążone kosztami.

1 Dz.U. C 297 z 26.7.2021.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2023.134.10/1

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Sprawa T-324/21: Wyrok Sądu z dnia 1 marca 2023 r. - Harley-Davidson Europe i Neovia Logistics Services International v. Komisja Europejska
Data aktu: 01/03/2023
Data ogłoszenia: 17/04/2023